自我发展的内在运行机制，以有效地使用社会资金。从法律角度探讨现代企业制度，就是运用法律规范的形式在企业内部形成这种稳定的机制。现在从中央到理论界有一 重大决策权逐步趋向于集中，董事会的权力越来越大，这种决策模式更适合经济发展的内在规律。我国在建立现代企业制度时，也应顺应这一潮流，赋予公司的执行机构── ...
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二者的共性则体现在都有一个相对独立于国家的市民社会的模式，即国家与市民社会二分模式。 随着现代国家福利危机的出现，以及政府被日益严重的人口、资源、 不强，缺乏代表性，社会整合力量不足，无法更好地为企业提供服务。 三、 转型期我国行业协会功能的法律调整 1. 政会分离，重塑行业协会的本来属性 伴随着我国 ...
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有利于我国实行折衷资本制。 第四章 我国公司资本制度的重构以公司法的修改为契机 现代企业的核心是资本企业，然而公司资本究竟应当具有什么样的功能，必须从发展市场经济 ，于敏译，《现物出资研究》，法律出版社2001年版，第134页。 [51]参见雷兴虎：《论我国公司出资制度的完善》，载《法商研究》2004 ...
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监事会虚化现象的原因，才能使我们有的放矢地提出完善监事会制度的法律对策，保障我国企业公司化改造和建立现代企业制度的顺利进行。 （一）传统观念的束缚 首先， 企业的公司化改造和建立现代企业制度改革的。因此，在公司制衡关系中，外部监督机制极其鲜明地带有传统计划经济下企业监督模式的烙印。以政府行政部门为主体 ...
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监事会虚化现象的原因，才能使我们有的放矢地提出完善监事会制度的法律对策，保障我国企业公司化改造和建立现代企业制度的顺利进行。（一）传统观念的束缚首先， 企业的公司化改造和建立现代企业制度改革的。因此，在公司制衡关系中，外部监督机制极其鲜明地带有传统计划经济下企业监督模式的烙印。以政府行政部门为主体， ...
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我国现代公司法人治理的三权分立制衡结构模式。 二、我国现代公司法人治理三权分立制衡结构模式形成的根因 公司制是现代企业制度的一种有效组织形式，公司法人 监事会三机关确立并行使决策权、经营权、监督权，形成三权分立与制衡的权力配制及约束结构，这是法律平衡股东及其利益相关者及社会公共利益的结果，形成适应我国 ...
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6期；冯兵、朱俊伟：《论我国破产管理人制度的构建》，《西南政法大学学报》2004年第5期。 [17]《牛津法律大辞典》，光明日报出版社，1988年， [18]邹海林：《新企业破产法与管理人中心主义》，《华东政法学报》2006年第6期。 [19]沈贵明：《论我国破产管理人选任的立法失误及其纠正》，《郑州 ...
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，在现代刑事司法体系中构筑我国的恢复性司法制度有着深厚的历史文化基础。 三、构建我国恢复性司法制度的法律制度基础 恢复性司法虽然是一种新的刑事司法模式， 较为丰富的恢复性司法的本土资源。 (一)有关告诉才处理的犯罪和其他自诉犯罪及其处理程序的规定(自诉案件的刑事调解和和解)。《刑事诉讼法》第17条规定 ...
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现代公司法人治理的“三权分立-制衡”结构模式。二、我国现代公司法人治理“三权分立-制衡”结构模式形成的根因公司制是现代企业制度的一种有效组织形式，公司法人 监事会三机关确立并行使决策权、经营权、监督权，形成三权分立与制衡的权力配制及约束结构，这是法律平衡股东及其利益相关者及社会公共利益的结果，形成适应 ...
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由劳动部以行政规章的形式制定了《企业最低工资规定》，1994年7月《中华人民共和国劳动法》的颁布最终以国家法律的形式明确确立了我国的最低工资保障 版）》2006年第6期，第118。 [3]罗小兰：《英国最低工资制度及其借鉴》，载//www.cqvip.com。 [4]汪志洪：《最低工资规定垫 ...
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