，这个月老板拿来一份合同书，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不明确，与原公司不是同一家公司，现在准备提交书面辞职 至 年 月 日止。其中 年 月 日起至 年 月 日为试用期。在试用期内发现不符合录用条件的，甲方有权终止合同。 3、工作职责： 3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事 ...
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招我的时候并签了个顶岗实习协议，经理说我们有三个有试用期，试用期满后签合同,涨工资，并交纳社保。试用期满前，公司安排我下工地锻炼，说工资由工地上发，不够 没几天经理退休了，半年了，新经理对我们不闻不问。该发的补助不发，合同不签。社保也不给我们交。工地上每天工作10个小时，而且从不放期，只要请假就扣工资 ...
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社保，现在员工不想做了，说要劳动仲裁流程拿到一定的赔偿（赔偿包括：一个月的代通知金，补交社保的钱，未签合同未满一年双倍的赔偿）对此，企业应该怎么办？...
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月，当时谈的时候是说第一个月试用，年薪8w，后来第一个月给了工资3000说是试用期工资，结果老板说我不适合叫我走人，说我工作了多久就按照年薪的八万来按照比例给我，我 不给我工资还想把我逼走，怎么办~房租都交不起，老板这么没人性，我该找谁帮助~至今为止还未签合同，但是从第一个月起就开始按照最低标准交社保...
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南京美吉特建材公司上班。做的是驻店设计师。面试时候经理说的前两个月是试用期，工资两千。转正之后底薪2500，加上各类岗位补贴和提成能有4000多。因为公司是 天突然看到一个新来一个多月的导购在签合同，我就问店长，店长让我问行政，行政说没有收到我的转正申请，店长说是不是被总部的经理遗忘了，因为公司员工有 ...
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，一开始口头面试说试用期是三个月，试用期过后签合同，交社保。可是试用期过后我提出来，他们说社保因为资金问题交不了，合同也没有和我签。现在招了另外一个人，就说公司承担不了2个人的工资，希望我尽快找到工作走人。我该怎么办我有最近两个月的考勤卡（前2个月才开始实行打卡的），工资条有刚进公司的3个月 ...
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应该发我两个月的工资···？另外如果他不发 或者只发第一个月的工资··没有将全部工资发放·是否可以劳动局申请仲裁 赔偿双倍工资？ 我跟他没签合同 没交社保 面试那天跟我说是交五险一金的， 试用期是一个月··· 然后证据只有两个同事···一个已经被辞退 同样工资也没发 ...
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本人2009年9月14到今一直在现在的单位工作，一开始试用期1个月，然后6个月的实习期。单位说好实习期满了给签合同，然后上保险。可是到现在也不给签合同，保险也不给上，单位就想一直拖下去，我该怎么办？难道不签合同，就上不了保险吗？...
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到她邮箱，他要发到总部，然后让我等通知，就这样一直到现在都还没签劳动合同，也没交社保。 我们做的是市场营销，一个礼拜只需星期三回公司开会，在公司即不用打 的短信。 从9月份我要公司交社保，但每次都说要这个事情要问老板，然而老板还在西班牙，还没来中国。而且工资还是沿用实习时的，过了试用期时，经理就说，等 ...
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进公司人事讲试用期三个月，也没签试用期合同，现在试用期过了已经四个月了也不签正式合同，也不交社保，上级主管还找事跟我吵架，逼我自己离职，想问一下这种情况我能获得赔偿吗？...
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