我是10月21日被录取进来的,口头约定试用期两个月,近段时间因结婚请了11天婚假(我是属于晚婚的),12月28号下午我同事跟我说老板这段时间叫她在网上找人,(准备来代替我的位置).在这之前老板都没有告知给我,要是这样辞退的话,我能否得到补偿?还有我试用期内的婚假能否有薪?...
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个月，今天主管就叫我明天不用上班了，具体原因是岗位不太适合我，我想问律师试用期被辞退有补偿? 律师认为，按照《劳动合同法》第四十六条 有下列 终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。其中并没有包括试用期内解除合同的情形，因此没过试用期是不能要求赔偿金的。以下是按上述法律条文可以要求赔偿金的 ...
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你好！我到一个公司，公司没有与我们签订合同，只是口头约定试用期三个月，由于 我有一次早退，领导说要辞退我，说让我干到试用期满自动离职，请问我该怎样维护我的合法权益，期间公司没有给我们入保险，他们以不太适合本职工作为由，怎样才能获得最大的补偿，希望详细告知...
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试用期辞退员工，没签订任何劳动合同，上班5天，有法律条文规定要给员工结算工资吗？如果没有给员工结算工资，但是有法律条文规定必须结算，那么，公司需要承担什么责任或经济补偿？...
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我在2012年10月5日未能上班，10月8日公司以旷工一天的名义辞退了我，我2012年9月7日入职，10月8日就叫我走人了，很是气愤。不知道有没有补偿？公司的规章制度有说明试用期内旷工一天就算不合格，但据我所知，他们的规章制度是自己订制，没有工会或职工代表参加的，不知道这样的制度能不能成立？...
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其补缴2014年3月至6月的社会保险费用。但公司认为王某在试用期内就被辞退,并未成为正式职工,公司可不为其缴纳社会保险费用。仲裁委审理后认为,虽然公司与 公民的法律意识有了较大提高。但是相比其他国家，我国劳动者的法律意识仍然比较淡薄。多数劳动者没有系统地了解或学习相关知识，对试用期及试用期内享有的权利 ...
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经济补偿的问题。公司表示小张还在试用期之内，公司有权利随时将其辞退，无需支付任何经济补偿。无奈之下，小张向朝阳区劳动争议仲裁提出申请，要求公司支付 证明不符合录用条件”，并且此时的举证责任在于用人单位。由此可见，用人单位绝对没有权利在试用期内随意解聘员工。上述案例中的情形符合《劳动合同法》第40条中所 ...
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签订的劳动合同中，关于在试用期内用人单位可以无条件解除劳动合同的约定属于违法约定，该条款应被认定为无效条款。事实上，用人单位辞退试用期间的劳动者，应证明劳动者 不符合录用条件的，不能在试用期内无条件解除劳动合同。另外，公司认为张萌工作表现一般、不胜任工作没有事实依据。即使公司有证据证明张萌不胜任工作， ...
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您好，请问下：试用期内公司通知辞退我？需要提前通知我吗？除了有没有其他补偿？我8月5号进来公司的，我下个月结婚，请了假，然后刚刚经理跟我说，看我最近的表现不符合 ，需要1个月，2个月，也可能3个月，然后我进来后做了1个多月左右，又把我调去另一个部门，说试用期要重新计，从10月开始计起，要再试用3个月。...
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试用期内岗位被撤销 我无过错 单位有权利辞退我吗7月12入的职 因岗位撤销 通知我下周二8月5日去办离职手续，已签订劳动合同和三方协议（ 任职期间没有过错，完全能胜任职务，这种情况公司是否有权利辞退我 如果有但需要补偿得话是按1650算还是5000 如果没有，我是否可以继续工作，最短工作时间是多久（ ...
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