4380小时，比起每天8小时上班制的工作人员每年上班时间2088小时多出2292小时，国家的法定节假日29天，也不能休息。 我想咨询按法律规定我们目前的工资给付方式和标准是否合法，另外，超出正常上班时间如此长的时间是不是有相关的补助。按标准应该怎么计算工资，应该得到多少的补助。具体的 ...
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一: 一审法院在此认定了：（1）间歇时间不属于工作时间。（2）企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试既是用人单位的法定责任，也是劳动者的权利 人主张自己在单位出勤超出标准工作时间的时间被上诉人应按延长工作时间支付加班工资的依据是基于2点：（1）是从法律依据上认定被上诉人“间歇时间”不算劳动时间的 ...
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周香华案中可以表现为：周香华退休后，被告单位可以用更低的工资聘任更年轻因而适应性更强的新人；甚至，如果被告单位已经人浮于事，周香华的退休本身 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》就规定了：对工作时间较长，年龄较大的职工，可以制定一次性的过渡政策。1997开始全面推行个人缴费和社会统筹 ...
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日工资标准，不应以月工资除以30日，根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，日工资应以月工资除以21.75天，原审法院将日工资计算为 曾留下狠话这事不算完，系子虚乌有，我想提请大家注意，我和马某并无私人恩怨，一周后学生就升入初中，作为学校的优秀班主任，我怎么可能与学生过不去。 ...
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（1996）第×××号”调解书，调解书载明由被诉人北京VO娱乐有限公司向这些申诉人支付拖欠的工资经济补偿金、养老保险金。1996年12月2日，被申请人作为甲方与作为 所投入及花费的全部款项及法定利息。自委托经营合同签订之后，根据合同和被申请人的要求，申请人即开始了对娱乐城的设计和装修工作。为确保娱乐城 ...
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次或年度累计迟到15； 第一节 店铺人员考勤管理 第十五条 工作时间 详见《商场营业时间及员工工作时间汇总表》（附表一） 第十六条 排班管理 每周日店长或店铺 全额发放基本工资，但无全勤奖；超出3个月的按基本工资的80%发放工资，无全勤奖；超出6个月的按基本工资的60%发放工资，无全勤奖。 第二十五条 ...
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（1996）第×××号”调解书，调解书载明由被诉人北京VO娱乐有限公司向这些申诉人支付拖欠的工资经济补偿金、养老保险金。1996年12月2日，被申请人作为甲方与作为 所投入及花费的全部款项及法定利息。自委托经营合同签订之后，根据合同和被申请人的要求，申请人即开始了对娱乐城的设计和装修工作。为确保娱乐城 ...
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的补助，列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。 有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 第六章强制措施 第六章强制 第七十九条期间以时、日、月计算。 期间开始的时和日不算在期间以内。 法定期间不包括路途上的时间。上诉状或者其他文件在期满前已经交邮的，不 ...
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疾病发作，是不能视同工伤，还有一种情形，他超出了上班的时间，加班了，或者说由于延长工作时间，增加了劳动强度，导致了其高血压等突发性疾病，这种情况 没有工作能力，单位可以不再和他续签合同，但是按照劳动法的规定，应该补偿徐先生至少2个月的工资。 （案例2） 上诉人驻马店市白云纸业有限公司诉工伤行政确认一案 ...
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要支付经济补偿金，也要支付赔偿金。有的用人单位在依照法律规定的情形解除劳动合同但没有遵照法定的程序，除了依法经济补偿金，也要支付赔偿金。而有的用人 单位还是对劳动者，才能显示公平。 本文开头所述案例中，双方约定的工资标准为"正常工作时间工资2500元、职务津贴1500元、全勤奖300元、伙食补贴400 ...
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