说，他说是集团订的我们改不了，我认为这样违反劳动法，段领导应该有责任制止违法，请问铁路违反劳动法找律师有用吗，应该告哪一级？律师答复：1、 劳动保障部门或上级主管部门咨询，再作出相关决定。2、如果严重超时工作，侵犯劳动者身体健康的，可以向有关部门进行投诉铁路单位违反劳动法应该找谁处理铁路单位违反劳动法 ...
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天，陈刚在职期间共计加班432天，加班费由奖金冲抵。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者 为36228元，但是工厂并没额外支付加班费，全部都用奖金冲抵。工厂此种支付加班费的行为完全违反劳动法之规定。 对于宝鸡钢管资阳钢管厂知法违法，选择性按照 ...
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且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照 关系而产生的权利,乙方不再向甲方主张任何基于劳动关系而产生的权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方向其支付的上述第3条项下的相关金额. 5 ...
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了我，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 ： 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成 用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；（四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿， ...
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了我，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害 用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿 ...
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一年，如果想继续做，就得认同公司的这种赔偿处理。所以在这里，请问一下这收据非得盖了章才能表示公司收了赔款吗？还有请问这样的赔偿是否违反劳动法？如属违反劳动法如何解决？市盘点后亏损叫员工赔偿是否违反劳动法...
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了，我的行为成了民法当中，继续按照对方要求履行合同的条款 而且不再受到劳动法的保护 即，必须按照对方指定意见做完任何对方觉得恰当的东西 对所谓的：【对生产经营所造成的直接损失】做出补偿 我作为劳动者实体，所产生的违反劳动法单方面解除劳动合同的行为 变成了事实之后 虽然当前我与用人单位是存在的事实上 ...
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1、劳动合同是否是一式两份？公司一份，劳务工一份自己保留？刚进公司人事负责招聘的给我签了两份劳动合同，但都没给我，都被公司自己保留了。是否有违反劳动法？ 2、工资压一个月发工资还拖个一个礼拜，无工资单，是否有违反劳动法？ 3、法定节假日因是保底全天有薪 ...
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工作的时候公司组织自费体检过一次，至今两年半都未有过体检，单位是否违反劳动法？ 2：我是装载机司机，我们每天必须工作8小时，节假日无任何休息，单位 -2400元之间，单位连续两个月罚款我每月500元，是否违法劳动法？ 4：装载机吊物本来就属于违反规定，单位安排装载机吊物，出现了安全事故单位罚款正常吗？ ...
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公司是否违法？在2012年中有4个月没有给职工缴纳养老保险，这么做是否也违反劳动法？如果公司违反劳动法，个人是否有权利在任何情况下辞职，并索要加班费用和要求将保险补缴。 公司，要将15万全额返还。因为是公司组织团购，未到10年不给房照。在此情况下，因公司违反劳动法在先，个人是否可以不要房子并提出辞职？...
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