》中，“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内因工作原因伤亡的，应当适用工伤保险条例的有关规定进行工伤认定”的批复，是适合本案情况的 1、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者工作上限年龄尚无禁止性规定 国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条中， “男年满60周岁，女年满50周岁， ...
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》中，“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内因工作原因伤亡的，应当适用工伤保险条例的有关规定进行工伤认定”的批复，是适合本案情况的 评析1、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者工作上限年龄尚无禁止性规定国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条中， “男年满60周岁，女年满50周岁， ...
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》中，“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内因工作原因伤亡的，应当适用工伤保险条例的有关规定进行工伤认定”的批复，是适合本案情况的 评析1、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者工作上限年龄尚无禁止性规定国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条中， “男年满60周岁，女年满50周岁， ...
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中院向我院请示的法律问题是：超过法定退休年龄的务工农民，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 我院审判委员会研究后认为，法律 下列情形之一的，不予受理：受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市 ...
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但并没有剥夺这类劳动者劳动的权利，我国现行法律也没有规定禁止用人单位聘用达到退休年龄的人员工作，我国《劳动法》没有规定劳动者的上限年龄，用人单位录用超过法定 年龄劳动者在受雇工作中受到伤亡，亦应当属于工伤认定范围并享受工伤保险待遇。上诉人以叶斌超过法定退休年龄为由，并依照有关部门规章作出不予受理该工伤 ...
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赵宝德妻子。委托代理人宋洁清，女，1956年10月1日出生，煤气公司退休工人，现住鞍山市立山区家园新村。上诉人鞍山市劳动和社会保障局（以下简称劳动 劳动法》的相关规定，并未违反上位法。因对已领取养老金的退休人员被用人单位聘用的，受到事故伤害申请工伤认定，劳动保障行政部门不具有受理职权，故赵宝德诉劳动 ...
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、莆政综【2010】44号第四条。证明对超过法定退休年龄受到事故伤害的人,不予受理工伤认定申请。6、国法秘函【2005】310号《的复函》。 三人公司的职员，是因为上下班途中因交通肇事死亡。4、最高人民法院行政审判庭《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用问题的答复》， ...
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合法的劳动关系，才能得到劳动法律的保护，依法进行工伤认定。天津市劳动局于1999年8月就退休人员是否确认工伤问题，以津劳局（1999）310号文件书面 单位或其他单位聘用而形成的社会关系不属于劳动法调整范围，不适用《天津市企业职工工伤范围福利保险待遇的暂行规定》[劳险（1997）37号]，因此不能确认 ...
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：豫西建设工程有限公司于2009年12月16日给原告出局了王夫停退休的证明，但此证据工伤认定程序中，原告未向劳动部门提供。一审法院经审理认为：被告在王 随案移送本院。经审查，本院确认一审法院审判程序合法。本院根据本案有效证据所认定的事实与一审基本一致，经法庭质证，另查明如下事实：豫西建设工程有限公司于 ...
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[基本案情] 原告平永力，男，1949年10月出生，汉族，山东省临沂市西高都煤矿退休职工，住临沂市高新区湖西崖村。 被告临沂市罗庄区劳动和社会保障局。 第三 了一次性伤残补助金。因原告患职业病非病退，所以在劳动能力鉴定和工伤认定后才能为原告办理工伤退休。原告和宿自振等五人于2005年8月8日提出工伤 ...
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