，但最终仍被拒之门外。2010年10月13日，小吴诉安庆市教育局案开庭。 这是首例国内艾滋病毒感染者采用法律手段维权。在其背后，74万艾滋病感染者的“撞墙 /]法规[/url]要服从上位法。”郑继能说。 实际上，早在七年之前，针对“乙肝歧视第一案”就曾有专家指出，在类似案例中，真正受到拷问的不再是某一 ...
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将安庆教育局告上了法庭。这也成为《中华人民共和国就业促进法》实施后，中国首例艾滋病病毒感染者就业歧视诉讼案，今天（13日）上午9时这起案件将在 ，国务院和人社部联合发的《公务员录用体检通用标准(试行)》明确反对对乙肝病毒携带者的歧视，没有对其他传染病病毒携带者做出明确规定。 对于一个农村贫困家庭出身的 ...
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被告拒绝录用。 高先生诉至法院请求判令被告公开向他赔礼道歉；赔偿原告因受就业（乙肝）歧视而遭受的经济损失2.9万余元（从2007年5月11日至同年 的平均工资2703．5元计算六个半月。同时，法院考虑到被告以原告体检结果为乙肝小三阳而拒绝录用原告的行为，无疑会导致原告为此遭受巨大心理压力及承受相应精神 ...
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本报讯 （记者李秋萌）11月12日下午，我国首例艾滋就业歧视案在安徽安庆市迎江区第五法庭宣判，法院认为两被告（安庆市教育局、人社 充分，驳回小吴的诉讼请求。 原告 这关系到我们生存 “乙肝都翻身了，为什么艾滋病不可以网开一面呢？”“中国艾滋病就业歧视第一案”当事人小吴对败诉的结果感到很失望，“教育局称 ...
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的定义完全取自第111号公约。[43]十年后，首部民间反就业歧视立法建议稿问世，命名为《反就业与职业歧视法》，[44]仍不出第111号公约的影响 的乙肝检测项目[48]一系列的法制进步使得乙肝病毒携带者成为了反就业歧视法的主要保护对象。乙肝歧视的法律规范乃至维权道路，正日益成为学者和行动者眼中的范本； ...
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合同法（草案）一石激起千层浪：上亿乙肝病毒携带者或丧失平等就业权[J].民营经济报.2006-10-26. [2] 武汉晚报.中国首例艾滋病就业歧视案始末. [DB/OL]//news.ifeng.com/gundong/detail_2010_12/09/3426469_0.shtml ...
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、保险福利费用的规定》对外商投资企业的用工自主权做了规章界定。较之于劳动者的平等就业权，企业的用工自主权得到了明晰的法律定位。 这样的反差往往带给世人一个错觉 ：上亿乙肝病毒携带者或丧失平等就业权》，《民营经济报》，2006年10月26日，第A07版。 [2]武汉晚报：《中国首例艾滋病就业歧视案始末》 ...
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渝首例“乙肝歧视”案开庭 白领索赔12万(图) 体检时被查出是乙肝携带者，不久就被公司辞退。陈静认为公司是歧视乙肝病毒携带者，将公司起诉至法院。昨日，此案在江北区法院开庭审理。据悉，这是重庆首例乙肝携带者反就业歧视诉讼案。 体检查出是乙肝携带者 陈静本是重庆智联易才人力资源顾问有限公司的财务 ...
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乙肝表面抗原携带者。[7] 就本文主旨而言，受教育领域、就业领域乃至其他领域的乙肝歧视，皆可成为展开论述和获致最后结论之基础。只是，笔者研究领域 05.12；三、鲁中晨报：乙肝携带者康复返校遭拒 淄博市首起学生告学校案 2006.05.16；四、西部商报：携带乙肝病毒9学生娃休学2006.11.17； ...
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歧视而被诉诸法律，将可能成为《就业促进法》实施后我国首例艾滋病病毒感染者就业歧视诉讼案。 不幸感染艾滋 农村小伙称参加教师招聘考试被拒录 小吴来自 表示，近年来，中央政府高度重视就业歧视问题，很显然，行政部门正在努力要成为“模范雇主”，2005年制定的公务员体检《标准》和《手册》在乙肝、身高等问题上 ...
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