高乐高配方不同，分别属于麦乳精类与巧克力类饮品，非属类似产品及竞争产品。保密协议的主要条款，剥夺其劳动就业权利，违背我国宪法。请求驳回原告的诉讼 产品的单位工作。同年11月28日双方解除劳动合同，食品有限公司付给李绍昌工资2580元。1991年12月，李绍昌到天津发士德食品有限公司出任公司常务副总经理 ...
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、不正当竞争等行为。但是，实践中因为竞业限制协议条款的漏洞、瑕疵等对竞业限制协议的法律效力和约束力带来重大损害的情况比比皆是。作者特就竞业限制协议条款的典型 中级人民法院认为：本案中，张立新与建研公司签订的保密协议将竞业限制的经济补偿提前至张立新在职期间，随工资一同发放，并未考虑张立新离职后的就业情况 ...
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信息载体的交还。 八是关于补偿。明确由于企业已经支付员工工资、奖金等劳动报酬，上述保密义务作为员工的忠诚义务的重要体现，不以任何额外报酬支付为对价。可以考虑 业禁止协议既可以单独签订，也可以作为保密协议的部分条款的形式来体现。竞业禁止协议与保密协议，虽然都是以保护企业商业秘密为目的，但还有很大区别。如 ...
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公司可随时解除合同，并可依法追究赵立霞的民事和刑事责任，同时也可以向赵立霞进行索赔，索赔标准参照保密协议的有关条款。同日，金海群岛公司与赵立霞 。 赵立霞自1999年8月至2000年7月，在金海群岛公司领取收入含工资收入，伙食补贴、交通补贴、年终奖金等项目为64940元。 一审情况 一审法院认为：金海 ...
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公司可随时解除合同，并可依法追究赵立霞的民事和刑事责任，同时也可以向赵立霞进行索赔，索赔标准参照保密协议的有关条款。同日，金海群岛公司与赵立霞 业务。赵立霞自1999年8月至2000年7月，在金海群岛公司领取收入?含工资收入，伙食补贴、交通补贴、年终奖金等项目?为64940元。一审情况一审法院认为：金 ...
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公司可随时解除合同，并可依法追究赵某的民事和刑事责任，同时也可以向赵某进行索赔，索赔标准参照保密协议的有关条款。同日，某公司与赵某签订了保密协议 开展业务。赵某自1999年8月至2000年7月，在某公司领取收入（含工资收入，伙食补贴、交通补贴、年终奖金等项目）为64940元。[案情分析] 一审法院认为 ...
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入职后协商签订。对拒不签订保密协议的劳动者，用人单位有权不予聘用。但是，保密协议不得违反法律、法规规定，协议条款所确定的双方权利义务不得显失公平。 ，竞业限制补偿金也不能包含在工资中。用人单位违反经济补偿支付的常规，约定每月支付给劳动者的工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金，其操作方式基本上是将劳动者 ...
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限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，限制劳动者在终止或解除劳动合同后 计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均 ...
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9640元的培训费用。2013年1月14日，因被告的原因，双方协议解除劳动合同，但限制同业竟争条款及保密协议仍应按原约定履行。原告离职后，在网上 补偿额的权利。只有劳动者在劳动合同存续期间获得的工资足以与其保守的商业秘密的重要性相称，在劳动合同终止后，获得的经济补偿足以抵销其出卖商业秘密而获得的利益时 ...
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9640元的培训费用。2013年1月14日，因被告的原因，双方协议解除劳动合同，但限制同业竟争条款及保密协议仍应按原约定履行。原告离职后，在网上 补偿额的权利。只有劳动者在劳动合同存续期间获得的工资足以与其保守的商业秘密的重要性相称，在劳动合同终止后，获得的经济补偿足以抵销其出卖商业秘密而获得的利益时 ...
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