您在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围，以避免不必要的争议。业务完成后建议您尽快收回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同等 的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经 ...
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您在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围，以避免不必要的争议。业务完成后建议您尽快收回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同等 的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经 ...
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您在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围，以避免不必要的争议。业务完成后建议您尽快收回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同等 的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经 ...
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您在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围，以避免不必要的争议。业务完成后建议您尽快收回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同等 的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经 ...
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仅仅与工作性质有直接联系，而陈某某并不是在工作时间和工作岗位上死亡的，不符合认定工伤的条件。 【评析】 笔者赞同第一种意见。 根据《工伤保险条例》第 时间不仅包括法律及单位制度下的标准工作时间，也包括临时性工作时间和不定时工作制下的不定时工作时间。 其次，陈某某突发疾病是否属于在工作岗位上。对此，笔者 ...
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仅仅与工作性质有直接联系，而陈某某并不是在工作时间和工作岗位上死亡的，不符合认定工伤的条件。 【评析】 笔者赞同第一种意见。 根据《工伤保险条例》第 时间不仅包括法律及单位制度下的标准工作时间，也包括临时性工作时间和不定时工作制下的不定时工作时间。 其次，陈某某突发疾病是否属于在工作岗位上。对此，笔者 ...
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“工作时间”包括法律及单位制度下的标准工作时间和临时性工作时间以及不定时工作制下的不定时工作时间。不能简单地理解为劳动时间，而应包括上下班途中时间、加班时间 、临时接受工作任务时间、因公出差期间、非法延长的工作时间等。而“工作场所”不能仅仅理解为是狭义上的劳动场所，具体包括围墙内所有场所、指派外出工作 ...
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，应当认定为工伤。 工作时间是指法律规定的或单位要求职工工作的时间，根据法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时。如果单位在合法的前提下对其职工的工作时间有特殊要求，比如对那些实行不定时工作制的职工来说，单位确定的工作时间，就应属于工作时间。本案中的李某的工作是随车装卸 ...
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被申请人签定《劳动合同》，约定合同期限为2008年7月1日至2011年6月30日，实行的是不定时工作制，基本工资4550元/月，津贴1950元/月。2010年1月26日，被申请人以未经任何领导同意下私自外出，虚报、瞒报或篡改出勤、加班记录为由开除申请人。后，申请人委托本所毛俊 ...
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