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内,用人单位该不该为劳动者缴纳社会保险费?“试工”等于试用期?约定试用期就一定是好事?“试工”等于“试用”?“不符合录用条件”都能解约?所有劳动合同都有 表示,一些用人单位对所有类型的劳动合同均约定试用期。实际上,法律规定完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月以及非全日制用工,双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-765974.html -了解详情
履行的一个月的工资。特别提醒劳动合同试用期是约定用人单位对新录用职工进行一定期限试用的合同条款,试用期的约定必须符合法律规定。《劳动合同法》除了规定试用期 进行转岗,一般不再约定试用期。不是所有的劳动合同都可以约定试用期:完成一定工作任务为期限的劳动合同,或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-647873.html -了解详情
的劳动合同,试用期不得超过六个月。该条同时规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。且规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 ...
//www.110.com/ziliao/article-467714.html -了解详情
程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者完成一定工作任务为期限的劳动合同。 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的情形包括: 解除劳动合同后,用人单位有义务为劳动者重新就业、社会保障承担责任。如果仅仅支付未签劳动合同双倍工资作为惩罚手段,一旦超过时效,法律是不予支持的 ...
//www.110.com/ziliao/article-372868.html -了解详情
程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者完成一定工作任务为期限的劳动合同。 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的情形包括: 解除劳动合同后,用人单位有义务为劳动者重新就业、社会保障承担责任。如果仅仅支付未签劳动合同双倍工资作为惩罚手段,一旦超过时效,法律是不予支持的 ...
//www.110.com/ziliao/article-282019.html -了解详情
试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者其他名义向劳动者收取财物。本条明确规定了在订立劳动合同是禁止企业要求员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-277059.html -了解详情
北京市试用期期限及试用期工资 1、试用期最长为6个月。完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个 ...
//www.110.com/ziliao/article-272366.html -了解详情
劳动合同期限 试有期 完成一定工作任务为期限的劳动合同 不得约定试用期 非全日制用工 不得约定试用期 劳动合同期限不满三个月的 不得约定试用期 劳动合同期限3个月至1 ...
//www.110.com/ziliao/article-264319.html -了解详情
约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 规定了另外三种情形,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期:完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-248460.html -了解详情
赔偿。丧葬补助金或丧葬费为财产性利益,故权利人不能就该项目获重复赔偿。 根据以上分析与判定,被告应向原告支付工亡补助金以及供养直系亲属抚恤金。鉴于林梅与被告之间为完成一定工作任务为期限的事实劳动关系,原告未举证证明林梅的工资标准,法院对于林梅的工资标准按本市职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-246888.html -了解详情
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