某某签订的《之备忘录（二）》中，并无利息约定，也无给付期限的约定，且因双方对前述赞助方向约定不清晰导致本案争议产生，张某某亦负有一定责任， 法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费14700元，由张某某负担（已 ...
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及游戏行业惯例，某网络科技公司可以根据游戏运营情况随时要求解除合同，且其已在合理期限之前通知徐某，故涉案游戏停止运营不构成违约。但终止服务时，某网络科技公司应当 稳健医疗标识的口罩外包装袋1.5万个。经核实，刘某干通过微信销售假冒的稳健医疗医用口罩1万余个，销售金额3.7万余元。经检测，该假冒稳健医疗 ...
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公司，一审判决不仅严重违反了《中华人民共和国保险法》第39条的规定，还侵犯了被上诉人XX的利益，更是扰乱保险秩序和社会公共利益，阻碍了保险事业的 被上诉人变更诉讼请求。若被上诉人进行了变更，则法院应当按被上诉人的变更进行审查、送达、重新确定举证期限、开庭、裁判等诉讼过程。若被上诉人不愿意变更，因被告 ...
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权终止保险合同效力。保单本身必须具有现金价值。人身保险合同分为两类：一类是医疗费用保险和意外伤害保险合同，此类合同属于损失补偿性合同，与财产保险合同一样 最近一期验资报告为准，借用期限1年(不含)以上。区内借款企业可以依据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，在上海地区的银行开立专用存款账户，专门存放 ...
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，属于童工。裕华皮革公司在没有认真核对曾某身份情况下予以招用，违反了上述法律法规的规定。曾某应聘后在裕华皮革公司工作至2011年11月11日止，裕华皮革 。2、裕华皮革公司在曾某受伤后，积极送医治疗。并为其支付了所有的医疗费用以及护理费、其它相关费用，总计已支付13万多元，并配合医生治疗和主动在经济 ...
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平均工资，合计为7500.6元； 三、被申请人违法解除与申请人的劳动关系，依照劳动合同法的规定，被申请人应当按《劳动合同法》第四十七条向劳动者支付 固定期限劳动合同是违法的，被申请人应支付申请人2012年4月至2013年12月的二倍工资，即合计21个月工资71601.4元； 六、申请人接受工伤医疗期间 ...
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XX物业管理有限公司、张XX签订《劳动合同书》一份，其主要内容为，合同期限为固定期限，自2009年10月31日起至2012年10月30日止，河南 为每月10日。张XX工资标准为650元/月；双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费；双方解除、终止本合同后，河南XX ...
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大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，期限一般为三个月到六个月不等，在试用期合同期满后再决定是否 法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除合同，用人单位需支付经济补偿，这和以往的法律相比对规章制度的合法性要求严格了许多。 二、企业经营中的 ...
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劳动合同的，根据《劳动合同法》第14条及《实施条例》第11条的规定，该固定期限劳动合同对双方当事人具有约束力。合同期满时，该合同自然终止。 十、无 ？ 张先生于2009年1月初进入本市一家企业工作，企业与其签订了1年期限劳动合同，合同期满后双方又续签了1年期限的劳动合同。 2011年1月劳动合同到期， ...
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出让。原告江某称三被告在支付期限期满后未履行付款义务，遂向法院起诉。 【裁判观点】法院认为，民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量 许可证的单位或个人借用他人资质开展诊疗活动，此类行为因违反《医疗机构管理条例》的规定而当然无效。但医院出资人和举办者发生变更，各方当事人签署相关协议，并向 ...
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