。在台上十几年，他从不为职工着想，职工没有福利，在生意最红火时也不涨工资，国家规定的生活补贴也被扣发。有的职工，参加工作多年至今在岗工资仅190 违法，但我们职工不知该怎样依法保护自己。请问国家法律法规有无这方面的文件？ 答：对于国有企业改制中职工保护的问题，国家有一系列的法律规定。我在这里列举一下， ...
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从四家案外公司取得虚开发票，套取的资金包括为本公司员工发放并在企业所得税前扣除的工资性支出145422763.12元。国家税务总局唐山市税务局稽查局认定应调增 理据不足，依法应予撤销。对于税务机关执法所直接依据的规范性文件《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3 ...
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，其中第四条内容为：“因施工合同引发的一切纠纷（包括但不限于工人工资、工伤事故、材料购销、器材租赁等）均由我处理和承担，与贵公司 处理本分包工程以及与承包人之间的一切事宜以及签署的所有文件，我均予以承认”。合同附件五：建筑业企业工资支付承诺。XXXXXX劳务公司向中XXXXXX局第XXXXXX有限公司 ...
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企业停电、停产、拆迁以后没有得到任何的补偿？我按照怀来县政府的文件进行企业改造建原料库、产品库、大罐、安装除尘设备、硬化场地、道路、修建围墙等 价值22万元以及其它设备33万元共计200万元，这还不包括我厂2013年度职工平均工资314900元，政府采用欺骗手段直到现在没有赔偿。一位不愿透露姓名的男士 ...
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企业停电、停产、拆迁以后没有得到任何的补偿？ 我按照怀来县政府的文件进行企业改造建原料库、产品库、大罐、安装除尘设备、硬化场地、道路、修建围墙等 22万元以及其它设备33万元共计200万元，这还不包括我厂2013年度职工平均工资314900元，政府采用欺骗手段直到现在没有赔偿。 一位不愿透露姓名的男士 ...
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婚假期间薪酬不得缩水 应按职工实得工资发放 问：我是一名私营企业的职工，今年2月份结婚，向单位提出婚假申请。经单位领导批准，享受了十天的 资源社会保障电话咨询服务中心工作人员介绍，依据关于《天津市工资支付规定》（津人社局发【2003】440号）文件规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假以及女职工 ...
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五是劳务报酬的支付问题上，由于劳务作业的特殊性，应完善详细的记工单和工资发放记录签字程序。四、加强安全管理，防范、应对安全事故1、组织特殊工种及时 承包人损失，应由工程承包人承担，延误的工期相应顺延，此时劳务分包企业应及时签证、索赔。索赔时间和书面文件形式非常重要，决定了在出现争议时，劳务分包企业是否 ...
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通知;9.财务部门的设立情况、人员编制及人员任免通知;10.财务会计管理制度、劳动人事、工资管理制度。三、进行资产评估四、订立章程五、报有关部门审核六、出资并 登记编辑点评：以上是集体企业改制的基本操作流程，个案中各地区各部门可能会略有不同，企业应根据自身情况实际操作，并准备好相关材料和文件。徐涛律师 ...
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通知;9.财务部门的设立情况、人员编制及人员任免通知;10.财务会计管理制度、劳动人事、工资管理制度。三、进行资产评估四、订立章程五、报有关部门审核六、出资并 登记编辑点评：以上是集体企业改制的基本操作流程，个案中各地区各部门可能会略有不同，企业应根据自身情况实际操作，并准备好相关材料和文件。徐涛律师 ...
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上述事实。 北京劳动争议咨询中心分析： 本案中，公司是否需要支付未签合同的双倍工资差额及违法解除劳动关系赔偿金呢？并且由此看出，公司在录取员工时要注意哪些？ 应与其部门领导沟通，与其终止劳动关系。如果企业需要该员工，也要保留好与员工磋商签订劳动合同的证据，如谈话记录签字、劳动合同收条之类的书面文件。...
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