工伤认定,依照程序确定是否属于工伤。首先,由用人单位或劳动者一方提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,其用人单位应当自事故 退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。伤残为五至六级伤残的,保留 ...
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信息系统中,在就失业登记模块查证,解除合同原因系企业解除劳动合同)。由于企业经营困难,没有及时为其缴纳社会保险,直到2018年5月29日才为其补缴 认为,《中华人民共和国社会保险法》第二条规定:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、 ...
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合同内容达成协议的。 6、有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明 合同终止的情形有:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四) ...
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98天产假女职工身体健康、分娩休假的权益应当得到保障,因此,妇女生育产假是法定假期,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假企业都应当无条件的 生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。而且在《中华人民共和国人口与计划生育法》当中第二十四条明确规定国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育 ...
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”纳入范围和对象 (一)2010年6月30日前参加我市工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费的用人单位和职工。 (二)参保前受到事故伤害或诊断为职业病,经 。 达到法定退休年龄办理退休手续,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴标准的,由工伤保险基金补足差额。 (二)生活护理费:经 ...
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法律若干问题的解释(三)》第九条,并依据原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,裁决如下: 一、被申请人陕西 日至2013年6月5日期间的社会保险费(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险),具体的缴纳办法及数额,应以各社会保险经办机构的审核认定 ...
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强制征缴,并可给予未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的缴费单位加收滞纳金、进行行政罚款等行政处罚措施。因此,因企业欠缴职工基本养老保险费而引发的争议,属于因 其中第二条规定:本办法所称年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。财企〖2003〗61号《财政部关于企业 ...
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规定。《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”第二款规定,“无雇工的个体工商户、未 单位回到家所需的时间,就是合理时间。附:1.国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘 ...
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《企业基本养老保险缴费比例审批办法》的通知”第一条规定:“企业单位按企业工资总额的20%缴纳基本养老保险费。”1998年12月14日《国务院关于建立城镇职工 关系。被申请人违反《劳动法》规定无故终止劳动合同,不按国家规定为申请人缴纳社会保险费,不按国家规定支付休息日和法定节假日工作工资,不按国家规定与 ...
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和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时, ,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费 ...
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