厅级机关家属院未与贾某签订劳动合同、未缴纳社会保险、未安排贾某休带薪年休假。2014年7月30日，家属院委员会工作人员通知贾某，由于某厅级机关决定， 特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行”。《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》第五条：“特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工， ...
//www.110.com/ziliao/article-617432.html -了解详情
申请人，所以被申请人并不负有给申请人支付拖欠的工资及赔偿金、加班工资及赔偿金、带薪年休假工资及赔偿金、未签订劳动合同二倍工资、社保缴费及解除劳动合同经济 政府规定的工资总额与经济效益挂钩办法确定，企业在相应提取的工资总额内，有权自主使用、自主分配工资和奖金。 企业有权根据职工的劳动技能、劳动强度、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-552684.html -了解详情
申请人，所以被申请人并不负有给申请人支付拖欠的工资及赔偿金、加班工资及赔偿金、带薪年休假工资及赔偿金、未签订劳动合同二倍工资、社保缴费及解除劳动合同经济 政府规定的工资总额与经济效益挂钩办法确定，企业在相应提取的工资总额内，有权自主使用、自主分配工资和奖金。 企业有权根据职工的劳动技能、劳动强度、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-552681.html -了解详情
原单位已休满年假还能再休年假吗？ 本律师认为根据《职工带薪年假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年假5天；已满10年不满20年的， 按职工在新单位的实际工作天数来计算年假，不能以其在原单位已休满年假拒绝。根据《企业职工带薪年假实施办法》第五条，职工新进用人单位且符合本办法第三条（职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-527887.html -了解详情
单位已休满年假还能再休年假吗？ 本律师认为，根据《职工带薪年假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年假5天；已满10年不满20年的， 按职工在新单位的实际工作天数来计算年假，不能以其在原单位已休满年假拒绝。根据《企业职工带薪年假实施办法》第五条，职工新进用人单位且符合本办法第三条（职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-520538.html -了解详情
期间不得降低工资待遇或者解除劳动合同。晚育的女职工晚育假30天享受与产假相同待遇，其配偶享受三天带薪护理假。 三、哺乳期的法律保护 《中华人民 女职工妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资。又根据《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》明确规定：“女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-223961.html -了解详情
制度）奖惩制度、休假制度（含带薪休假制度）、培训制度、考核制度、晋升与降级制度、招聘录用辞退制度等。工资收入分配制度本身是企业基础劳动管理工作 ，并发挥出一定的调节作用。所有这些成果的取得促进了企业内部工资收入分配制度改革，对于调动企业职工积极性，解放生产力，调节社会商品供需，促进国民经济健康、稳定 ...
//www.110.com/ziliao/article-280869.html -了解详情
路程假期间的工资待遇 在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外 工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法》对这个问题有一定的规定。 根据《上海市企业工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-474252.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·企业职工带薪年休假实施办...
- ·休息时间上班算不算工作
- ·房产转让协议没有过户
- ·签订经济赔偿协议
- ·政府信息公开的申请表
- ·指定法定代理人
- ·关于经济纠纷案件当事人向...
- ·签订了房地产买卖协议
- ·环境行政处罚当事人的认定
- ·企业职工带薪休假实施办法
相关搜索