也可以要求社保局支付自己一次性工伤医疗补助金。为此，李仰多次去塑胶厂讨要一次性就业补助金，但是塑胶厂老板就是不给，还说：“你已经签了离职后一切与厂无关 九级伤残，工伤赔偿项目至少包括：医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 李仰还剩下没赔到 ...
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之所以会向外举债，或是因为公司资金周转困难，或是因为他们夫妻冷战，向褚习贺要钱褚不给。褚习贺既然说女儿褚楚在境外的钱全部是他汇的，方茹玉没汇 纠纷的规范性文件，要求对民间借贷纠纷从严审查。这些要求当然是好的，也是必要的。但是，它的本义仅是从严审查，防范虚假诉讼，并没有说凡现金交易以至应当认定的民间借贷 ...
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工资由王某某支付，每月工资为3500元。 原审判决认定，长某公司将承建的"温彭路某新居工程建设项目"混凝土、砌体分项工程劳务分包给不具有相应资质的王某某 损害，赔偿金额大，但是整个劳动关系确认、工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔要经过繁琐的程序，时间相当的长;而提供劳务者责任纠纷优点就是一审，最多二审，拿钱 ...
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工资由王某某支付，每月工资为3500元。 原审判决认定，长某公司将承建的"温彭路某新居工程建设项目"混凝土、砌体分项工程劳务分包给不具有相应资质的王某某 损害，赔偿金额大，但是整个劳动关系确认、工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔要经过繁琐的程序，时间相当的长;而提供劳务者责任纠纷优点就是一审，最多二审，拿钱 ...
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子女抚养权及巨额夫妻共同债务。首先关于子女抚养权： 男方强调自己名下有3套房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来，同时孩子是男方，生长 不让看。另外，儿子的入学问题也引起了男方的质疑。女方说已经给儿子报名幼儿园了，但是男方说去调查过女方家附近的幼儿园，并没有儿子的入学登记，要求 ...
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元，现已上班9天后，于2012年元月3日死亡，应得工资349元（大写叁佰肆拾玖元整）现已支付给邵玉洪。特此证明情况属实。”同时，晏贞坤在2011年 ，就本案而言，如果认定一审第三人向国秀之夫晏贞坤享受了基本养老保险待遇，那么他与重百彭水超市之间就不能形成劳动关系，只能按照劳务关系对待，从而不能享受工伤 ...
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附近另一家工厂工人李某听到后，非常高兴，就辞职到加工厂来。开始工作的第一天，李某问每月的工资时，人力资源部经理回答得很含糊。李某担心之前的许诺不能兑现，便 说，想走就走吧。 李某一时不知道该怎么办了。考虑了两天后，毅然辞职，但双方在给多少劳动报酬问题上产生了争议。那么，该按什么标准支付李某劳动报酬呢? ...
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，根据劳动部门规定，劳动者因自身原因给用人单位造成损失，应该赔偿的金额可以从劳动者本人工资中扣除，每月扣除的工资不能超过当月工资的20％。因为张某在 原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以与劳动者约定赔偿责任，但是，“约定”不能全部免除自己的责任。此案中，张某是旅游公司聘用的汽车驾驶员，这个岗位 ...
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我们没有让你做这些事情，我们投资了100万，是投资石油研究所的，没有让你给人家开工资，也没有让你用做平时花费。朱子军把其中100万增加了石油研究所的 的办案人员的观点直接对抗，尽管你认为犯罪嫌疑人是无罪或者罪轻的，但是不要直接对抗。如果你直接跟他对抗，侦查人员不配合，那么你见不到犯罪嫌疑人，那么你见不 ...
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3天的休养证明（参见证据），然而，即便在这种情形下，被告仍不给原告休息时间。 第四、原仲裁裁决认定申诉人的工资已经包含相对应出勤时间的加班工资（ 需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。依原告的了解，这一规定属于法律的强制性规定，任何违反 ...
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