，其实就是告诉原告，从1987年到2008年9月17日期间为原告代为保管的工资，不给原告了，待遇也不落实了，这时就变成了被告无故拖欠劳动者工资 裁判的目的，毫无根据的否认一审法院认定的“------其后被告知回家等待消息------”的事实。但是，从一、二审法院都共同认定的“经审理查明，原告原系x道部 ...
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之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的，那么职工可以在一年内申请。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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加班要支付200%的加班费，最低工资不能低于960元，待岗期间支付的工资不能低于最低工资的70%的。必须给劳动者依法缴纳社会保险。那么这些最低工资，加班费都是法律所 的判决来支持“过时效“的观点，但是中国不是判例法，个别案件的个案判决并不能代表所有的案件都要如此来判，因此大家应该多看一些案例，从更高的 ...
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所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受, 可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满 ...
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支付双倍工资的法律责任。另一种观点则认为，用人单位给未签订无固定期限劳动合同的劳动者的双倍工资不应超过11个月，否则会变相加重用人单位的负担。笔者 合同双倍工资的支付上限，但是却明文规定了首次未签订书面劳动合同的双倍工资不超过11个月。根据法律“举重以明轻”的类推原则，那么危害影响较小的未签订无固定 ...
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如下： 检材中没有显示管理人员花名册或者工资发放明细等，是否有19个管理人员没有证据证实？再者，既然停工了，也不需要那么多人管理？况且，从证人马某某（ 本案被告人所涉犯罪数额，公诉机关的指控高达260万元，但是本律师恰恰抓住了本案卷宗材料中的关键笔录，将数额给降至了4万元，最终也就获得了判处缓刑的良好 ...
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这段时间问题也就出现了，按照我们合同的约定是应付工程款已完工程量的75%，那么就是说每平米1000元造价，主体工程应付我们工程款已完工程量的75%，可是益田公司 工程队工程款520万，还有材料、水电工人工资、租赁费等。我就多次找到益田公司协商，益田公司以各种理由拖着不给，一直到7月初工人情绪无法控制， ...
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这段时间问题也就出现了，按照我们合同的约定是应付工程款已完工程量的75%，那么就是说每平米1000元造价，主体工程应付我们工程款已完工程量的75%，可是益田公司 工程队工程款520万，还有材料、水电工人工资、租赁费等。我就多次找到益田公司协商，益田公司以各种理由拖着不给，一直到7月初工人情绪无法控制， ...
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这段时间问题也就出现了，按照我们合同的约定是应付工程款已完工程量的75%，那么就是说每平米1000元造价，主体工程应付我们工程款已完工程量的75%，可是益田公司 工程队工程款520万，还有材料、水电工人工资、租赁费等。我就多次找到益田公司协商，益田公司以各种理由拖着不给，一直到7月初工人情绪无法控制， ...
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刑事处罚，那也是定罪。你想当官也当不成了，顶多给你保留一个单位，退休工资可能给你，但是要想当官是不可能了。如果是公检法机关，那还得调出公检法机关。 超过40多年。所以它表面看起来非常重，几万年，但是实际执行起来都不会那么多，跟中国的法律都没法比。中国就是死刑多，刑罚重。所以，轻罪，重罪这时候也是非常 ...
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