3月10日，徐先生以未全额拿到加班费为由，向公司递交辞职申请，同时向劳动监察部门举报。XX公司向劳动监察部门说明了客观情况，并补发了加班费。经多方 以“未全额支付加班费”等理由解除劳动合同的，单位应尽快发函告知员工“同意解除，但不接受解除的理由”；并举证单位已足额支付加班费，或加强证明依照目前标准支付 ...
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信赖某精密公司发出的聘用通知，已于收到通知当日向原单位申请辞职，后办理交接及解除原劳动合同，某精密公司撤销聘用导致黄女士无法入职产生损失，结合黄女士陈述 与黄女士之间就劳动关系的建立进行了平等自愿的沟通协商，不违反法律规定，黄女士明确接受了某精密公司向其发出的聘用通知，表明双方就劳动关系的建立已达成了 ...
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嫌疑犯被抓那天算起，警方调查期限仅仅只有84天，时间所剩已不多。从12月12日正式接受受害人父母授权和委托后，方文川分别约见普吉府警察总监、 ，保额666万元。昨天下午，北青报记者从阳光人寿保险工作人员处了解到，该公司正在配合天津警方的调查，具体细节不便透露。“目前没有泰国警方联系我们。”该工作人员 ...
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答辩人在公司工作满1年不满10年，应享受5天公休假，故公司不应再支付其休假工资。八、被答辩人要求支付住房公积金没有法律依据。根据《劳动法》第七十三 原告不应向被告支付解除劳动关系经济补偿金、失业待遇损失。原告从没有辞退被告，是被告自己辞职。被告在正常上班期间，在未履行请假手续的情况下，私自决定不到原告 ...
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公司并未对其经营信息采取保密措施；SIUSONS公司的相关信息属于公开的信息，且SIUSONS公司不是被上诉人的客户，其与被上诉人没有合作关系，也没有发生过任何交易， 商业秘密案件，在商业秘密领域比较有影响，并就商业秘密的法律保护多次接受《知识产权报》、《科技日报》等全国性报社采访。以下为唐湘凌律师 ...
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后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人胜利油田华安热力工程有限责任公司委托代理人巩贵运、李振和，被上诉人山东省广饶县石油机械股份有限公司委托代理人钟海、 证据2、3的真实性无异议，但主张张国庆在涉案合同履行时已经从被上诉人处辞职，其不能代表被上诉人。证据4与上诉人一审提交的影印件一致，但认为不 ...
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的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。 3、非过失性 甲方（用人单位）支付违约金人民币20000元，工作了一段时间后，小王觉得该公司不适合自己发展，想解除劳动合同，但又担心要承担违约金，所以一直未向 ...
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种情形时，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资，从法律 向甲方（用人单位）支付违约金人民币20000元，工作了一段时间后，小王觉得该公司不适合自己发展，想解除劳动合同，但又担心要承担违约金，所以一直未向公司 ...
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一方面不签约获得添加薪酬的不道德利益、不受严格约束的辞职权等现象，深受诟病。对于公司高管与公司存在何种劳动关系，理论界存在着两种说法，即劳动合同 参与企业重大事项的讨论及决策并享有一定的人事任免权。一方面，他们作为劳动者要接受企业的管理，从事单位安排的工作；另一方面，他们又代表企业行使管理职权，此时 ...
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导 读劳动者从原用人单位辞职后，找到了新的用人单位，但新单位要求劳动者提交原单位的离职证明。劳动者找到原单位，但原单位一直拒绝出具。因为劳动者没有 未加盖用人单位公章，对证明亦不予认可，认为此证明应当属于证人证言，梦露公司应当出庭接受质询。为证明曾向格林某某酒店深圳分公司要求出具离职证明，杨某琴提供 ...
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