以员工不服从调配为由开除员工，那么员工就必须要求公司出具解除劳动合同的证明，如果公司不开具证明，劳动者可以通过录音或者聊天记录等方式收集证据，为维权做准备。 深圳 之前，直接跟原来一样去原岗位正常上班就可以了。 如果深圳劳动案中企业再过分一点，故意不让员工进门打卡，不给事情员工做，这个时候只需要录像 ...
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投资点，于是两个人还是有保持联系， 后面就是等电影上映了，但是慢慢的，随着刘某上班之后，就没什么时间跟女孩聊天了，有一天是过什么节日，刘某给女孩发消息 发现女孩把自己拉黑了。 刘先生慌了，觉得可能有问题，上网一查，果不其然，被骗了，于是联系影视公司，影视公司不答应协商退款，说电影还没上映，不接受退款。 ...
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29日早上房产公司还没有上班，李C就到房产公司门口去等着说明情况，诉争房屋的出卖事宜一直由李B及其母亲负责，李C和李B不住在一起，不清楚房屋买卖的过程。 所有费用，同时也不承诺过户前不再买房子，李C对这个过程不清楚。 然后李B母亲给李C打电话让他去签合同，告知其价格已经谈好为净收90万元。李C签完合同 ...
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29日早上房产公司还没有上班，李C就到房产公司门口去等着说明情况，诉争房屋的出卖事宜一直由李B及其母亲负责，李C和李B不住在一起，不清楚房屋买卖的过程。李 所有费用，同时也不承诺过户前不再买房子，李C对这个过程不清楚。然后李B母亲给李C打电话让他去签合同，告知其价格已经谈好为净收90万元。李C签完合同 ...
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吴女士续签了劳动合同，合同期至2011年10月1日。然而让吴女士没有料到的是，2010年1月8日，公司单方通知她由采购部调入营销部任项目拓展代表。一直从事采购部 强硬态度，吴女士同日及20日又两次书面回复公司不同意调动岗位。1月21日，公司不顾吴女士仍在原岗位上班的事实，以其18日至20日在营销部旷工 ...
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吴女士续签了劳动合同，合同期至2011年10月1日。然而让吴女士没有料到的是，2010年1月8日，公司单方通知她由采购部调入营销部任项目拓展代表。一直从事采购部 强硬态度，吴女士同日及20日又两次书面回复公司不同意调动岗位。1月21日，公司不顾吴女士仍在原岗位上班的事实，以其18日至20日在营销部旷工 ...
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吴女士续签了劳动合同，合同期至2011年10月1日。然而让吴女士没有料到的是，2010年1月8日，公司单方通知她由采购部调入营销部任项目拓展代表。一直从事采购部 强硬态度，吴女士同日及20日又两次书面回复公司不同意调动岗位。1月21日，公司不顾吴女士仍在原岗位上班的事实，以其18日至20日在营销部旷工 ...
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7月22日，被申请人佛山市某建材有限公司未与申请人协商，无故辞退申请人，不让申请人上班，也于2017年9月停买申请人的社保。于2017年10月15 的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产 ...
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，自己一人将二子二女抚养成人并成家立业。她的子女有的在企业上班，有的甚至当了公司老板，经济条件都不错。随着时间流逝，周云因年老体衰无法独立生活，无人 ，四子女认识到自己的错误并做了检讨，表示今后一定履行赡养义务，不让老人伤心，尽可能的让老人享受天伦之乐。最终双方达成协议由四个子女每年轮流赡养照料老人三 ...
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协议，采石场老板一次性付给死者家属死亡补偿金５９０００元，并约定协议签订后马某的家人不能以任何理由再向采石场提出其他要求，同时向劳动仲裁部门申请办理撤诉手续。 了一项措施，在采石场工作的人员，必须参加保险，不保险就不让上班。卢某要求每个工人每年向保险公司交纳保险金２８０元，由采石场统一从工人工资中分三 ...
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