动态】河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师接受外来农民工李先生的委托,就用人单位郑州某某建材销售有限公司拒不签订劳动合同,损害李先生合法权益一事向新郑市劳动 ,工作岗位为电工维修,月工资7000元。工作期间,用人单位拒绝与李先生签订书面劳动合同,拒绝缴纳各项社保费。2013年6月9日下午6点左右,李先生在 ...
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劳动争议仲裁委员会超期不予受理。 2012年1月30日,本律师代理农民工兄弟向重庆市沙坪坝区人民法院提起诉讼,要求重庆市沙坪坝区某某铆焊加工厂支付拖欠的工资6万余元。 关系! 本律师认为双方虽然没有签订书面的劳动合同,但形成了事实劳动关系,并举示了大量的证据来证明自己的观点,并且多次找到承办案件的法官 ...
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种观点认为,原告入职时已达法定退休年龄,不具备劳动者主体资格,且没有签订劳动合同,即使在被告处工作,也只能与用人单位形成劳务关系。第二种观点认为,原告 。”但该条的适用条件是依法享受养老保险待遇或领取退休金,而案中于某属“农民工”,没有享受到养老保险待遇或领取退休金,所以其与用人单位之间不是劳务关系。 ...
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晏贞坤于2011年12月26日在原告重百彭水超市从事搬运工作,双方未签订书面劳动合同。2012年1月2日19时许,晏贞坤在上班搬运货物时突感 范围,农村居民享受与城镇居民一样的基本养老保险待遇,那么此时农民工与用人单位的关系应当依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条 ...
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在工商局的工商档案。经过认真的实地走访、调阅案卷、缜密的法律分析,依法为农民工获得管城区人力资源和社会保障局工伤认定决定书。2013年5月13日外来农民工李某华到郑州某某建材销售有限公司工作,工作岗位为电工维修,月工资7000元。工作期间,郑州某某建材销售有限公司拒绝与李某华签订书面劳动合同,拒绝 ...
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朱军律师快速处理农民工工伤维权案件信阳市淮滨县农民工刘冲于2012年5月份应聘到位于新郑市郭店镇的被投诉人郑州市某卫浴厂工作,被安排从事木工工作岗位。在职期间郑州市某卫浴厂拒绝签订书面劳动合同。每天安排刘冲工作10个小时,周末加班,特别是刘冲在因工受伤前连续加班,在2013 ...
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的法律等信息的不对称性,故意不与用人单位订立劳动合同。(四)农民工法律意识淡薄,缺乏订立书面劳动合同的法律思维,或者农民工工作的短期性,没有订立书面劳动合同 也不应让守法者来为他人的违法行为承担责任,这是最基本法治理念。《劳动合同法》规定的二倍工资惩罚性赔偿责任是对用人单位不规范经营的惩罚性规定,而高 ...
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月27日身受工伤,被申请人违反法律规定的强制义务,至今没有与申请人订立书面劳动合同,也没有为申请人缴纳社会保险费,还拖欠申请人受伤前的工资2000元,以及 和社会保障部、建设部等相关部门发布的部门规章和决定更是对申请人这样的农民工的劳动者权益作出了更为严格的保护,申请人依法享有的权利和权益受法律保障; ...
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的劳动者。 另一方面,离退休人员再聘可以享受工伤保险待遇。因为劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定:“已享受养老保险待遇的离退休人员 进行工伤认定。我院审判委员会研究后认为,法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工,而且作为农民也无所谓何时退休。超过六十周岁继续在城市务工的农民比较 ...
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(2003年12月31日安徽省高级人民法院审判委员会第78次会议通过) 为正确审理劳动争议案件,依法保护劳动者和用人单位的合法权益,依照《中华人民共和国劳动法》 工作时间工资报酬的,按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人单位拖欠农民工、季节工劳动报酬的,参照前款执行。 第二十八 ...
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