、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 查清用人资格,莫签主体不适格合同。 事先了解单位名称、法人是谁等情况,注意与具备用工主体资格的人直接签订 劳动合同,对于转包严重的行业要特别小心。比如,《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》规定,建筑工程项目部、项目经理、包工头等都不具备用工主体资格 ...
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仲裁办案规则》的规定申请人现集体申请仲裁,请求仲裁委员会依法裁决。此致 保定市南市区劳动人事争议调解仲裁委员会 申请人:A等一十九人 2012年12月19日附 ”; (劳社部发[2005]9号)《劳动和社会保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》二、中规定,“用人单位使用 ...
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之转定作人或转委托人即违法转包人或者分包人,但是,该具有资质的单位与农民工并没有书面劳动合同,双方也不认识,由此无法认定双方存在雇佣关系或者劳动关系 ,甚至雇佣关系也没有存在的依据,所以适用《工伤保险条例》没有事实依据,如果说农民工作为承揽人的主体来看,也是有问题的,依据《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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上述待遇的,应予受理。(3)用人单位未为农民工缴纳养老保险费,农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。2、因 或因超过起诉期间被驳回起诉的,用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁 ...
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了相当混乱和司法困境。一旦劳动者发生人身伤亡或者财产损失后,因为没有签订书面劳动合同,就很难对双方的法律关系定性,更无法得到法律救济。并且一部分单位 生产更多方面需要低层次的劳动力完成基础物质生产,所以在市场经济的大环境下,农民工作为一个弱势群体是客观的历史的存在,并不是真正工业革命意义上的工人,所以 ...
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东风建筑工程有限公司的兴安名城工地从事模板工,工资每天人民币220元。双方没有签订劳动合同,用人单位没有为袁贞杰办理工伤保险。不幸的意外事故发生在2011 法定程序中止了仲裁审理。 诉讼进行到这个时候,袁贞杰已经筋疲力尽。作为一个农民工,实在没有经济实力向用人单位继续进行诉讼维权。袁贞杰遂于2012年 ...
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,而往往是包工头拿了工程款逃脱,致使农民工无法得到劳动报酬,无论是找建设单位还是承包方,因为双方不存在劳动合同关系而无法得到法律救济,一旦出现人身伤亡 的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”。本条是专门针对建设工程承包合同领域出现的包工头等无用人资质的单位、组织和个人因劳动者出现人身伤亡时 ...
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绿厦爵仕意境项目工地为原告单位负责承建,并于2013年5月11日签订分包合同将土建工程劳务分包给不具有用工主体资格的自然人邢某、刘东升,后邢某又将 不存在劳动关系的诉讼请求,本院不予支持。综上所述,依据《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》(劳社部发(2005)9号)第二条、《关于确立劳动关系 ...
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消息称,许多打工者表示,节后不想再回到原单位工作,希望重新找工作。北京致诚农民工法律援助与研究中心业务部主任徐玉领律师分析:这说明劳动者对原单位的工作条件 劳动合同纠纷案所总结的经验,给准备找工作、签订劳动合同的农民工朋友们提十条建议:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法 ...
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法律援助与研究中心的徐玉领律师总结了多年来办理劳动合同纠纷案的经验,给准备重新找工作并签订劳动合同的农民工朋友们提了10条建议:1.劳动者首先要了解掌握 中,如标准工资是多少?有没有奖金?奖金根据什么标准发放?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信用人单位的口头承诺。4.法律规定,试用期最长不得超过6个 ...
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