的字眼儿频频出现在新闻报道中,然而,有些人明明是在工作时间、工作场所受伤,但却不能被认定为工伤,从而享受相应的工伤待遇。下面,房山法院的法官结合 自2010年9月中旬到该幼儿园食堂参加工作,刘女士和幼儿园之间已经建立了劳动关系。2015年2月16日,刘女士达到法定退休年龄,依法享受养老保险待遇,她与该 ...
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国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,即满足“双十“条件; (4)连续订立二次固定期限劳动 退休年龄劳动合同不一定终止,开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。 (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的 ...
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.com.cn??%2)??5:?(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?(六)法律、行政 ,根据法不溯及既往的原则,外贸公司无须每月支付二倍的工资,但如果外贸公司在2008年2月1日还不与李丹签订书面劳动合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -
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一国有工厂当工程师,那时国家还没有开始实施养老保险缴费制度。在这个工厂干了10年后,1998年,经朋友介绍,我跳槽到一私营企业做技术主管,这才开始缴 年限应该视同缴费年限,不需要补缴养老保险费用。”单律师指出,吴女士只要符合两个条件,就可以领取基本养老金,“一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年( ...
//www.110.com/ziliao/article-222495.html -
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受案范围为由,作出了不予受理决定。考虑到劳动争议纠纷先仲裁、后诉讼的法定程序,小王计划拿着《不予受理通知书》提起劳动争议诉讼,但却被告之案由有误 应当按劳务关系处理。因此,依据现行法律法规,通常情况下,在劳动者达到法定退休年龄、依法享受养老保险待遇的情况下,劳动者即不再成为劳动法意义上适格的劳动者,其 ...
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支付劳动者1日工资的赔偿金。(二)劳动者已开始依法享有基本养老保险待遇或达到退休年龄;若是已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员,与所在单位存在的是劳务关系, 出生之日起至满一周岁(五)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。 此种情况下劳动合同顺延的,必须满足两个条件:1、劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-376073.html -
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情况 李某于1985年到某医院工作,双方未签订劳动合同直至2007年2月。2006年10月,李某向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求医院办理养老保险、医疗保险 固定期限劳动合同之日。2、在劳动者在同一单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的情况下,用人单位初次实施劳动合同制度或者国有企业改制重新订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-787699.html -
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。本标准于XXXX年XX月XX日首次发布。劳动合同规范1范围本标准规定了劳动合同的种类、内容、订立、变更、解除、终止、续订、管理。本 有下列情况之一的,劳动合同终止:——劳动合同期满;——劳动者达到法定退休年龄,或者开始依法享受基本养老保险待遇;——劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或失踪;——用人单位被 ...
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根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五 可以加收滞纳金。”因此刘先生可以要求单位补缴社保,但由于断档发生在2004年~2006年,已经过了劳动仲裁时效,只能补缴养老保险,医疗、失业、生育、工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-660292.html -
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44条明确规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条也规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 根据上 共和国境内的企业、个体经济组织、民办非单位等组织。从上述规定来看,直接排除了个人、或未登记的企业作为用人单位的可能。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈 ...
//www.110.com/ziliao/article-538672.html -
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