条的规定,对此,应一并支持。 (三)竞业限制问题 12、竞业限制补偿协议中如未约定经济补偿金和违约金,鉴于竞业限制补偿是劳动者履行竞业限制义务的 一般规定,同样也适用《劳动合同法》第十四条关于无固定期限劳动合同的规定。 29、根据法律规定,劳务派遣单位作为用人单位,应承担缴纳社保、支付工资等责任,实际 ...
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被监护人的财产不足以承担全部责任的,应当依照其过错承担相应的补充责任。 依照监护协议确定的监护人,无论是否为被监护人的近亲属,均应承担监护责任。 第二节 用人 事业单位、社会团体、企业、合伙、个体经济组织和民办非企业单位等。 第五十五条 【劳务派遣责任的性质】 侵权责任法第三十四条第二款规定的接受劳务 ...
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被监护人的财产不足以承担全部责任的,应当依照其过错承担相应的补充责任。 依照监护协议确定的监护人,无论是否为被监护人的近亲属,均应承担监护责任。 第二节 用人 事业单位、社会团体、企业、合伙、个体经济组织和民办非企业单位等。 第五十五条 【劳务派遣责任的性质】 侵权责任法第三十四条第二款规定的接受劳务 ...
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被监护人的财产不足以承担全部责任的,应当依照其过错承担相应的补充责任。 依照监护协议确定的监护人,无论是否为被监护人的近亲属,均应承担监护责任。 第二节 用人 事业单位、社会团体、企业、合伙、个体经济组织和民办非企业单位等。 第五十五条 【劳务派遣责任的性质】 侵权责任法第三十四条第二款规定的接受劳务 ...
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刑初字第3号公诉机关河北省三河市人民检察院。被告人徐某,群众,原廊坊市诚信劳务派遣服务有限公司(以下简称诚信公司)出纳,户籍登记及捕前住址河北省廊坊市。2014 任职文件、证明、验资说明、验资报告、公司章程、股东出资协议记载,诚信公司经营期限自2002年10月18日至2020年10月18日,地址廊坊广 ...
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问题 在劳动争议案件审理中,发现劳务派遣单位不具备劳务派遣资格,但已与其派出的劳动者签有劳动合同、与实际使用单位签有派遣协议等情形的,按以下方式 明确将用人单位为引进人员办理本市户口作为特殊待遇,并据此设定服务期和违约责任的,可予确认。 服务期期限和违约金数额应当合理确定,审理中发现所设定的服务期期限 ...
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袁某诉讼请求,二审驳回上诉,维持原判。 ------《民事审判指导与参考》总第37辑 ▌06、劳务派遣工劳动报酬的支付责任 最高人民法院民一庭意见 劳动者与 、当事人在劳动争议仲裁程序中自行达成和解撤回仲裁申请后,由于一方未履行协议,或者一方反悔,对方当事人能否就同一纠纷再次申请仲裁? 答:我们认为在 ...
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。而且,博辉公司还专门出具了一份《证明》:“彭志军为我公司派遣至稚辉幼儿园的员工,工作岗位为幼儿园职工灶厨师。”律师在质证时提出, 认定。 ■律师提醒■ 劳动派遣应有协议口头约定法律不认 劳动合同法允许企业采用劳务派遣的用工方式,但是劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,劳动 ...
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被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。第四十八条机动车发生 职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的 ...
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两个工作日内向社会保险经办机构报告。工伤职工伤情相对稳定后,应当及时转入签订服务协议的医疗机构继续治疗。工伤职工需要康复的,经设区的市劳动能力鉴定委员会 派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加工伤保险。劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构办理参保手续。第三十一条 由于第 ...
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