，代理权限：特别授权。 案由：年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险争议。申请人任XX因年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险问题与第一 对以上支付款项负有连带责任。三、申请人放弃其他申请请求，三方再无任何劳动争议。本仲裁调解书自送达之日起即发生法律效力。对发生法律效力的仲裁调解书 ...
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，代理权限：特别授权。 案由：年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险争议。 申请人任XX因年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险问题与第一 对以上支付款项负有连带责任。 三、申请人放弃其他申请请求，三方再无任何劳动争议。 本仲裁调解书自送达之日起即发生法律效力。对发生法律效力的仲裁 ...
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授权案由：申请人李某因工资、加班费、社会保险问题与被申请人河南某材料有限公司发生劳动争议。仲裁庭经过调查取证，在查明事实，分清责任的基础上，及时主持 经双方当事人签收后，即具有法律效力。当事人对发生法律效力的调解书，应当按照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行 ...
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代理权限：特别授权。 案 由：年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险争议。 申请人任XX因年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险问题与第一 对以上支付款项负有连带责任。 三、申请人放弃其他申请请求，三方再无任何劳动争议。 本仲裁调解书自送达之日起即发生法律效力。对发生法律效力的仲裁 ...
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级伤残。2010年9月16日原、沈XX在登封市人事劳动争议仲裁委员会主持下达成劳动争议调解书，协议内容为郑州XX股份有限公司XX煤矿支付沈XX一次性工伤 。该条还规定经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...
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的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有 作出之日起发生法律效力：（其他的十五天后生效） （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月 ...
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四：牛某等与西安某会展有限公司工亡待遇纠纷 【法律文书】西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会裁决书（2012年6月） 西安市雁塔区人民法院民事判决书（2012年12 待遇70余万元，韩某工伤事宜双方再无争议。双方达成协议后随即通过雁塔区人民法院确认，并于签收调解书当日付清相关款项。在当前农民工维权艰难的形势 ...
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许可证的人力资源社会保障行政部门处理。 第二十九条对外国企业常驻代表机构的劳动保障监察，由用工所在地的地级以上市人力资源社会保障行政部门管辖。 第三十条 （五）经人力资源社会保障行政部门调解达成一致意见，已当场全部履行或者置换劳动争议仲裁调解书的； （六）法律、法规和规章规定的其他情形。 投诉案件撤销 ...
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争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》 错误，人民法院裁定不予执行。实际是人民法院经法定程度否定了仲裁裁决书的效力，争议又回到了原来的状态，当事人的权利义务仍处于不确定状态。根据《解释 ...
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争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》 错误，人民法院裁定不予执行。实际是人民法院经法定程度否定了仲裁裁决书的效力，争议又回到了原来的状态，当事人的权利义务仍处于不确定状态。根据《解释 ...
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