月23日到期，某百货公司拟于2011年6月20日通知谢某双方劳动合同到期后不再续签，但谢某于该日提交了医生建议休息三天的病历，故某百货公司决定于2011年 第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体到本案，谢某于2011年6月23日劳动合同到期之日去就医，并取得医生开具的自2011年6 ...
//www.110.com/ziliao/article-338529.html -了解详情
年10月施裘下岗，期间只领取生活费。2003年7月30日双方劳动合同到期后未续签。 2004年7月30日企业职工代表大会表决通过改制方案，政府批复 有限公司间存在无固定期限劳动合同关系并判令制造有限公司继续履行按时足额缴纳社会保险金的义务、支付克扣其拖欠工资、经济补偿金、经济赔偿金、股金、医药费等共计 ...
//www.110.com/ziliao/article-862090.html -了解详情
1.违法解除劳动合同的赔偿金153576元；2.2013年8月1日至2013年11月10日期间的基本生活费3210.34元。被上诉人辩称贾X琨在一审中答辩称：不同意二外 等人的谈话录音，于×称二外中心曾通知其员工于2013年7月31日合同到期时来签新合同，但包括上述贾X琨在内的几人未来签新的劳动合同； ...
//www.110.com/ziliao/article-735369.html -了解详情
的协议书，该份协议书中世家公司承诺支付其绩效奖金、未发工资、加班补偿金及违法解除劳动合同赔偿金合计20余万元，并有公司的印章，且世家公司辨认公章应为真实的，陶小 月20日、即双方劳动合同到期终止前向陶小桃发出不再续签劳动合同的通知，陶小桃亦认可已收到该通知。因此我们的意见是合同到期因陶小桃不续签合同而 ...
//www.110.com/ziliao/article-505176.html -了解详情
在去年已经签订了调解协议，协议签订后原告丧失了诉讼权利。原、被告合同到期后，不再续签劳动合同，若原告希望继续在被告处工作，原告需要在一个月内与被告办理 考勤资料不确认，但并未提出不确认的理由，本院认定原告工作至2011年1月31日。三、被告是否应支付原告违法解除劳动合同赔偿金。原告陈述：在最后一份劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-271792.html -了解详情
合同，谭某不愿意。企业遂提出谭某如不续签劳动合同则必须交回4000元培训费，否则不予办理终止合同手续。谭某向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，经过调解，企业无条件与谭 。 由案例中可看出，企业对谭某是很看重的，上新项目派他去学习，合同到期希望他继续留下，可以推想谭某是生产中的骨干。如果当初企业能把眼光放长 ...
//www.110.com/ziliao/article-546049.html -了解详情
合同，谭某不愿意。企业遂提出谭某如不续签劳动合同则必须交回4000元培训费，否则不予办理终止合同手续。谭某向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，经过调解，企业无条件与谭 。 由案例中可看出，企业对谭某是很看重的，上新项目派他去学习，合同到期希望他继续留下，可以推想谭某是生产中的骨干。如果当初企业能把眼光放长 ...
//www.110.com/ziliao/article-545774.html -了解详情
年4月期间的）。（6）请求依法判令被告向原告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金47614元。（7）请求被告向原告支付经济补偿金23807元。（8）请求 日-2007年5月21日止，其中约定试用期1个月。上述协议到期后，被告没有及时与原告续签劳动合同，也没有及时办理社保。直到2007年11月24日，被告才 ...
//www.110.com/ziliao/article-467351.html -了解详情
1月31日，此后因被申诉人以劳动合同终止为由不让其上班的主张。由于被申诉人未于劳动合同到期之日与申诉人终止劳动合同，并办理相关手续，且双方继续 应当按照劳动者工作年限，每满一年向劳动者支付2个月经济补偿金的违法解除劳动合同赔偿金。本案仲裁裁决根据劳动者已经领取了部分经济补偿金，而自认为，被诉人与申诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-383477.html -了解详情
女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同到期的，应当延续到“三期”结束，才可终止劳动合同。但如劳动者在终止劳动合同时不知道自己已经怀孕，办理了退工 劳动关系通知书。小丽经过仲裁后向法院提起诉讼，请求判令公司支付工资、拖欠工资的补偿金及违法解除劳动合同的赔偿金等。法院审理后认为，公司单方面提出解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-293385.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务