劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知 工作时间制度决定书中间确有20天的空档期，考虑唐某某的工作岗位、工作内容未发生变化，结合从递交申请到行政部门所审批需要时间，且当时恰逢新冠疫情 ...
//www.110.com/ziliao/article-952203.html -了解详情
公司的前身。庭审时，老王陈述，当时签的是无固定期限劳动合同，约定其从事生产经理工作。 就在某集团进行收购后，市场出现了变化。结合审计报告及 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-775831.html -了解详情
》的规定，应当以经济补偿金为基数，双倍向陈小姐支付赔偿金。 相关思考：劳动关系中既要保护劳动者的合法权益，也要充分保障企业的用工自主权。例如可参考 了劳动者的合法权益。如果用人单位未与劳动者进行协商，而擅自变更劳动合同的主要事项，包括工作内容、工作地点或降低工资待遇，则侵害了劳动者的合法权益，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-514070.html -了解详情
---岗位调整 摘要：用人单位因经营战略方向以及组织架构调整，从而调整劳动者的工作岗位，适用劳动合同法第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知 变动通知单》，通知其工作岗位将调整，调整后薪酬福利不变，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，但双方未能就变更劳动合同内容达成协议，属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-510761.html -了解详情
审理查明： 1、1999年“某某动力科技股份有限公司”在深圳市注册成立，于2005年变更企业名称为被告三。2009年“某某动力科技股份有限公司”在北京市注册成立，并在 的工作目标而提出辞职，被告予以同意，故其不存在违法解除双方劳动合同的行为。原告对被告提交的《保证书》的真实性予以确认，但否认其证明内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-357254.html -了解详情
变更，只是用人单位的内部的组织机构发生了变化，并不影响劳动合同的履行。单纯的投资人发生变更(公司的股东发生变化)，只是用人单位的股权结构发生了变化，用人 哺乳期的;在本单位连续工作15年，且据法定退休年龄不足五年的;法律法规规定的其他不得终止的情形。这里需要提请注意的问题：劳动合同终止经济补偿金的问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-335912.html -了解详情
。 3、一式两份以上内容合法，未经涂改的劳动合同。 4、填写两份盖单位公章的《劳动合同备案表》。 5、续订劳动合同或者变更劳动合同办理备案时，应当提供 月 日止。 （三）以完成一定工作（任务）为期限：自 年 月 日起至 工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方从事 岗位（工种） ...
//www.110.com/ziliao/article-304452.html -了解详情
、可立即解除（无须通知） 企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者企业违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动 不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-292052.html -了解详情
文本由用人单位和劳动者各执一份o" 《劳动法》第1 7条： “订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 内容具有一定的时间延续性，无法让工作内容和劳动合同同时结束。因此，这种情况并不影响合同到期即终止，所以不能作为续签的法律依据。 综上所述，没有劳动者签名的 ...
//www.110.com/ziliao/article-277529.html -了解详情
劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的； 5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的； 字 起计算，即在劳动者入职之日开始计算。劳动者与用人单位未订立劳动合同的，不影响工作年限的计算。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务