劳动合同的内容和订立手续都要严密[案情介绍]黄某被某研究所医院招收为合同制工人，合同期为五年。第二年，黄某提出利用业余时间自费上学攻读医士 维护当事人的合法权益。固定期限劳动合同变更无固定期限争议案例分析频道来源作者:时间:2012.08.10摘要:张先生在某公司已经连续工作多年，公司每年与张先生续签 ...
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劳动合同的内容和订立手续都要严密[案情介绍]黄某被某研究所医院招收为合同制工人，合同期为五年。第二年，黄某提出利用业余时间自费上学攻读医士专业， 分析]本案的争议焦点是张先生是否可以连续工作满十年后在劳动合同履行中提出变更合同期限的要求?《劳动法》第二十条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限 ...
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劳动合同的内容和订立手续都要严密[案情介绍]黄某被某研究所医院招收为合同制工人，合同期为五年。第二年，黄某提出利用业余时间自费上学攻读医士专业，医院 第十七条明确指出：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。在本案中，双方没有就工作岗位、期限等方面平等协商地 ...
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受市场经济形势波动的影响，用人单位对生产经营进行相应的调整，势必会影响到劳动者工作内容的变动。如何衡量企业是否超越了依法享有的自主权的范围，关键在于看这种 劳动者的合法权益。如果用人单位未与劳动者进行协商，而擅自变更劳动合同的主要事项，包括工作内容、工作地点或降低工资待遇等，则侵害了劳动者的合法权益， ...
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业余时间自费上学攻读医士专业，医院领导表示同意。在学习期间，医院领导以其学习占用工作时间过多为由将其退回所人事处，按下岗富余人员待遇。两年后黄某完成学业， 七条明确指出：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。在本案中，双方没有就工作岗位、期限等方面平等协商 ...
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七条明确指出：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。在本案中，双方没有就工作岗位、期限等方面平等协商 解除手续，这样才能更有效地维护当事人的合法权益。[案情结果] 黄某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经调解后，双方达成了协议：所里按待岗人员标准补发 ...
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相关信息。7劳动合同变更7.1变更劳动合同的条件用人单位或者劳动者一方可以提出变更工作岗位、工作内容、工作地点、劳动报酬等劳动合同约定的内容，但需经 的确定参照DA/T 42对企业档案保管期限的规定。 附录A（规范性附录）劳动合同书（规范文本）甲方： 乙方： A.1 总则根据《中华人民共和国劳动法》、 ...
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这也并不意味着用人单位可以为所欲为。用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业或者提供的劳动条件不符合约定标准，劳动者可以依法有权拒绝履行义务，并可以控告之。劳动 也很容易因此而产生争议。 四、劳动合同变更的效力 劳动合同变更是对劳动合同内容的局部的更改，如工作岗位、劳动报酬、工作地点等，一般说来都不是对 ...
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说法：某房地产公司在未与林某协商的情况下单方将林某的工作地点从原劳动合同约定的济南市变更为成都市，而后来双方经过协商最终又没有达成一致意见。房地产公司 全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第四十条有下列情形之一的，用人单位 ...
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12月1日至2013年3月31日止。从合同订立主体发生变化外，其他内容如工作场所、工作岗位、工作内容、劳动报酬等约定均未发生任何变化。 2013年3 本案中，顾女士根据服饰公司的安排与上海子公司签订劳动合同，其仍在原工作场所、工作岗位工作，只是劳动合同主体进行变更，应当认定位非因本人原因从原用人单位 ...
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