材料，但材料不进入施工方工程价格。施工合同关于材料价格和供应方式的内容这样约定合法吗？站在承包人利益角度看有什么不妥吗？ 244.甲能否以租赁 是应该连工带料开具发票还是只开具人工费？ 286.施工企业有哪些安全义务，施工企业能否通过合同方式将自己的安全义务转嫁给包工头？ 287.关于高层建筑影响采光 ...
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人为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同关系，挂靠人的现场施工人员未建立劳动关系。 4、挂靠合同规定挂靠人自负盈亏，要向被挂靠人交纳管理费（从工程款中按 双方不持异议，双方无异议的水电安装协议也注有按该合同有关条款执行的内容，城建开发总公司与三建公司事后又达成了按该合同履行的协议，三建公司出具了相应的 ...
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支付相应的工资及违法解除劳动合同的赔偿金，故不同意原告的诉请。经审理查明，2006年6月30日被告进入原告单位从事质检跟单工作，双方签订有一份期限自2007年 ，并没有将员工手册给周某某一份供其学习。因此，周某某不认可该员工手册的内容，也从来没有看到过该员工手册。（2）公司没有证据证明其提供的员工手册 ...
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在职期间的行为准则，这是一份重要而实用的手册，针对不同类型的公司，员工手册体现出来的内容有所区别。公司的用工方式，休息休假，保密约定，竞业禁止的约定 带来工作的不便。因此公司在员工手册中，要考虑公司的实际情况，较好地规制与员工签订劳动合同的具体时间。 五、在员工手册中对试用期员工约定明确。试用期辞退 ...
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泰科国际及其子公司旗下管理人员和其他雇员的股权激励。泰科集团设有专门委员会对该计划进行管理，并确定哪些雇员可参加该计划。该员工购股计划规定 商泰台湾分公司。 日前，徐汇区人民法院一审判决，瑞侃公司向孙女士支付解除劳动合同的经济补偿金1127568元，并支付一个月工资6万元。 案情二 2006年3月，江 ...
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原审法院提交了劳动合同、王某登录Y公司数据库明细、QQ聊天截图，并向法院提出鉴定申请和调查取证申请，以证明王某提交给Q公司计划书内容中涉及的商业秘密。 。在技术信息商业秘密侵权案件中，秘密性通常通过司法鉴定进行确认，通过鉴定区分出哪些属于公知信息哪些不属于公知信息，这些鉴定也都是围绕权利人所主张的权利 ...
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法条中的哪一项规定呢？单位这些打压员工的办法，架空员工的工作内容、增加员工出差周期、收回销售渠道使之无业务提成可拿等等，都属于职场“冷暴力”， 很明确，单位必须按劳动合同的约定提供劳动条件。大多数单位在劳动合同中仅约定岗位名称，并没有对工作细节进行详细约定，如约定：单位有义务提供哪些渠道帮助员工完成 ...
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、合同形式、计酬标准等内容进行了特别规定。该案中宋女士自2010年4月开始就在该公司从事保洁工作，虽然用工双方未签订书面劳动合同，但已进行了 用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七 ...
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，双方签订期限为2013年3月至2014年3月的劳动合同。某能源公司于2014年3月向其送达解除劳动合同通知书，内容为：“宋某：鉴于你自2014年1月后 员工手册的具体规定。实务中，公司员工手册的要求一般为请病假需要提交哪些材料，比如医院诊断证明、休假证明书，也会有要求提交的时限，比如在病休完毕后的三 ...
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系统内工资的普调,应予支持,故判决兴安电业局向刘永泉等十一人补发工资501660元。 (三)典型意义 本案在如何准确认定企业改革时出现的哪些纠纷属于 统筹解决;但协议中也有用人单位和劳动者之间通过协议确定工资待遇的内容,如离岗退养职工享受普调性工资待遇的约定。工资是劳动合同的重要组成部分,确定工资标准 ...
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