劳动合同约定，赵女士月工资为4000元，如申诉人工作、出勤符合被诉人规定的基本要求，在单位工作已满一年，单位应在该年度十二月份支付给申诉人双倍月薪。 用人单位负举证责任。”因此，为了避免日后在仲裁时无法向仲裁庭提供相关能证明职工违纪行为的证据，人事部门可以考虑在职工违纪的当时所作出的内部处罚决定上，如 ...
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。 柳律说法： 1、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日 损失，其解除与刘XX的劳动关系符合公司规章制度及法律规定，但公司提供的证据不足以证明该主张，故认定XX公司解除与刘XX的劳动关系没有事实及法律依据，应支付 ...
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月3900元、8月3870元、9月2325元。2017年9月13日，某公司出具工作证明证明徐某月收入为4500元。徐某于2017年9月23日离开某公司。经徐 三十八条规定解除劳动合同的第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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支付赔偿金应以此为计算标准。《劳动合同法》第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一 某某银行已盖作废章的工资旧存折，虽是作废存折，其只是不再具有存折存取现金功能，但对武某证明解除劳动合同前十二月平均工资是5648.85元是具有证明力的 ...
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经法医鉴定，原告之伤构成九级伤残，需继续治疗。原告的人身权益受法律保护，被告单位工作人员致伤致残原告，被告应承担侵权责任，原告为维护其合法权益，故向法院提起诉讼 该视频资料不能反映出视频中人物的身份及关系，且系孤证，不足以达到原告的证明目的；至于证人证言，因三位证人系原告的儿子、孙子、孙婿，均为原告的 ...
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名高级电焊工，受被申请人甘肃某建筑有限公司的聘用，于2013年5月进入被申请人单位工作。入职后，申请人主要从事电焊作业，负责工程上各类钢结构的安装与 尽到了赔付义务，不同意申请人再申请工伤认定，所以不同意出具相关劳动关系的证明。 【仲裁裁决】 仲裁委员会受理后，依法进行了开庭审理，申请人向仲裁庭提交了 ...
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云与被告亚峰公司虽然没有签订劳动合同，但根据原告提供的工资表及原告在被告单位工作的实际情况，可以认定双方存在事实劳动关系。被告辩称双方是承包经营关系，未 考勤记录，其提供的证人证言因证人未到庭无法确认其客观性，两份通知未提供证据证明在2013年5月21日前已经公示，故本院认为根据现有的证据无法证明原告 ...
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因原单位被注销清算，进入承继单位工作，但承继单位一直未与其签订劳动合同，张某提出解除劳动关系后，享受的经济补偿年限如何计算呢？张某自2007年10月13 劳动关系，设备公司对此有异议，但未能提供证据加以反驳，且设备公司并无证据证明张某工作的转换系其个人原因，设备公司以工程公司主体现仍存在为由，否认张某 ...
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期限至2008年11月20日止，并约定将汪某派遣至美国某某有限公司上海代表处工作，劳动报酬由代表处直接支付给汪某，代表处与汪某约定其每月工资为25700元 医疗期内”的情形，而未尽审核义务就草率地终止汪某的劳动合同。用人单位未能证明劳动者已经请过病假，超过“规定的医疗期”的，就不得以其医疗期满而解除或 ...
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诉讼。 二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。...
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