员工在公司到了退休年龄 -案例分析搜索

原告诉我方赔偿四十万，最终判决反要赔偿我方！

意见本院结合案件实际情况予以考虑。被告XXX认为原告XXX现年58周岁，尚未达到扶养年龄，根据我国有关法律政策规定，XXX已满58周岁属无劳动能力公民，应 .25元。被告XXX所有的桂BP6051号轻型厢式货车以被告XXX公司名义在第三人中国财保XXX公司投保了机动车交通事故强制保险，故依法应由第三人 ...

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从一起案例看劳务派遣和劳务外包的司法认定

争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第8条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人甲公司形成事实上的劳动关系，其仍然应该是和保安公司之间建立了劳动关系。企业风险规避：企业在劳务外包关系中如何有效规避风险呢？笔者认为从这个案例里， ...

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沁阳三级工伤赔偿多少？

，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”吕XX作为杰信公司的员工，其在工作期间内受伤后经劳动部门认定为工伤，杰信公司应当低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险 ...

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沁阳市三级工伤赔偿多少？

，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”吕XX作为杰信公司的员工，其在工作期间内受伤后经劳动部门认定为工伤，杰信公司应当低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险 ...

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【成功案例】劳动者工作满22年，单位拒续签判赔44个月工资

该通知载明：秋某某，上海市某某研究所委托上海某某劳务公司，与你签订劳务合同，请你于2011年2月15日之前到淡水养殖场签订劳务合同。2011年5月13日，原告部门安排，符合劳动关系的特征，且被告为适格的用人单位，原告在进入被告处至今也未达到退休年龄，故原、被告之间自1989年4月1日起构成劳动关系。 ...

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2007年厦门市十大消费侵权案

后来还得了癫痫。 2007年5月10日，王某将美容中心所属的医院告到了思明区法院。在思明区法院的积极调解下，医院方面自愿补偿给王某75万元，老人攀岩摔伤同安区某公司20多位退休老员工自行组团到野山谷旅游景点游玩。野山谷生态乐园有限公司没有考虑到旅游者年龄较大、身体承受能力等因素，安排了较难行、危险 ...

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未签无固定期限劳动合同的双倍工资是否应当发放

失和营私舞弊、隐瞒蒙蔽的行为，给公司造成了严重损失为由，解除了与周某的劳动合同。周某认为公司违法解除劳动关系，并且周某在公司工作已经十二年，截止至单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动 ...

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怀孕被违法辞退如何维权

切勿因为公司的刁难而赌气不去上班。因为劳动法规定，员工有重大违反劳动纪律行为的，公司可以辞退并不与任何赔偿，即便是在怀孕期间也适用。旷工三天以上，一般可以视为重大）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十 ...

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“劳动合同与劳务合同”区别

，公司欠刘某的157 200元劳务费分三笔给付，并约定了支付期限，到期后，该公司尚欠100 000元没有支付。2019年，原告向仲裁委申请劳动仲裁，支付原告劳务费10万元，该案现已生效。【法官说法】在本案中，法院查明，原告在2012年到达法定退休年龄，开始领取退休金。根据《劳动合同法》第四十四条 ...

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雇员工伤死亡承包方发包方连带赔偿

出的赔偿金等。黄某军、汽修厂方的林某华、周某清在《协议书》上签字。后保险公司赔偿了66564.88元，黄某军则按《协议书》的约定支付了赔偿金工伤之日为44周岁零6个月，两原告均未达到我国《劳动法》所规定的法定退休年龄。两原告至今未向劳动部门申请过劳动能力鉴定。 [审判] 法院经审理后认为，汽修分厂与 ...

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