峰律师进行了解答。权威性的张峰律师认为，企业的这种说法是错误的，该公司以员工没有签订劳动合同为由拒绝赔偿是没有法律依据的。因为《工伤保险条例》中规定，本条例 ，根据国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。据此可以认定，王某受伤属于工伤 ...
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相关，是否在合理区域内受到伤害的 （一）基本案情 孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京机场接人。其从中力公司所在 ，该案焦点问题是孙立兴摔伤地点是否属于工作场所和工作原因。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。该 ...
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【基本案情】孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京机场接人。其从中力公司所在天津市南开区华苑产业园区国际商业 分析】该案焦点问题是孙立兴摔伤地点是否属于工作场所和工作原因。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。该 ...
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天的情况下，用人单位向王某出具一份解除劳动关系通知书，理由是王某在工作时间从事兼职工作。后王某申请劳动仲裁，要求用人单位支付包括2011年以及2012年应休未 后，按照法律规定，应当享有法定的年休假。用人单位认为安排王某停止接受审查，不用工作期间，即折算为未休的年休假，是混淆了停职期间和休年休的关系， ...
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【案情】 杨某生前系某保险公司员工。2010年11月16日，杨某在外出展业过程中上厕所时突发心血管疾病死亡。围绕杨某上厕所时突发疾病死亡是否应认定为 、经济补偿的人文关怀。《工伤保险条例》第十五条第（一）款规定：职工在工作时间和工作场所，突发疾病死亡的视同工伤。原、被告双方对于杨某去世时在工作时间并无 ...
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咨询过社保，刘海认定为工伤的希望很小，因为超过了48小时”。8月20日，邓云在丈夫所在公司的员工陪同下来到深圳市人力资源保障局福永管理站，摆在她前面的 ”，任何在工作场所发病的都算“工伤”，那么所有有疾病的人，都可以说“我是在工作时间工作岗位发病的”，这样，就无限扩大了工伤保险的范围。王云松：执法过程 ...
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条第1项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应认定为工伤的规定来衡量。这一情境下的工伤认定，适用无过错补偿原则，员工如因疏忽受伤 依据《工伤保险条例》第14条第1项的规定，认定为工伤。 鉴于上述情况，在工伤认定过程中，除了职工上下班途中发生交通事故要求非本人主要责任外，其他受伤情形不 ...
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相关，是否在合理区域内受到伤害的 （一）基本案情 孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京机场接人。其从中力公司所在 ，该案焦点问题是孙立兴摔伤地点是否属于工作场所和工作原因。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。该 ...
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工伤，故要求被告赔偿各原告死亡赔偿金等共计161 000元。被告辩称，范如在工作时间私自洗澡导致头昏，并阻止同事通知其家人，属自身延误病情，不应算 关系，双方关系不应认定为劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织统称为用人单位，被告村委会作为村民自治组织不 ...
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劳动合同中约定了“单位应缴纳的社会保险费用以现金方式补偿给吴某，吴某在工作时间发生任何事故均与用人单位无关”，这是吴某本人的真实意思表示，用人 ，由用人单位从劳动者工资中代扣代缴，不得以任何形式逃避该义务，以确保劳动者在符合条件后享受社会保险待遇，从而保障劳动者的合法权益，维护社会秩序的稳定。 本案中 ...
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