因处理工伤赔偿需要 -案例分析搜索

工伤与他人侵权竞合

损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿对该870元残疾用具费，法院予以认定。何威在本案诉讼过程中，未向法院提供其需要护理及花费护理费的相关证据，因此，其主张赔付护理费的诉讼请求因证据 ...

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他人致工伤，单位是否赔偿？

损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿对该870元残疾用具费，法院予以认定。何威在本案诉讼过程中，未向法院提供其需要护理及花费护理费的相关证据，因此，其主张赔付护理费的诉讼请求因证据 ...

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发生交通事故认定工伤双重赔偿保险待遇纠纷

80%，下余20%是被告自理部分，该部分应当在工伤赔偿中解决。关于一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，裁决适用2011年驻马店市在岗职工平均工资2072元或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害 ...

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五起工伤索赔案件简要总结

中，工伤后，公司支付了医疗费，治疗结束上班后冷言冷语，变相逼其辞职，并不给办理工伤赔偿。汪D，带工老板就是根本不理睬，认为是汪Ｄ是自己造成的，损失自互相庇护，石律师处处碰壁，急得捶头顿足。因无劳动关系，无法申报工伤，投诉到劳动局，劳动监察也是热情接待，就是不介入处理。石律师分析：如果走工伤程序，必需 ...

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工伤事故办案指南

，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，直接向法院提起诉讼解决，如果是劳动关系应按照《工伤保险条例》的规定处理，劳动者或其近亲属应该向劳动部门申请工伤认定。?处理工伤案件具体步骤：一、申请工伤 ...

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劳务派遣员工发生工伤责任谁承担？

派遣协议中关于工伤事故处理的约定不得对抗第三人。最终在法院的调解之下，三方就赔偿事宜达成协议。由巴拉斯公司支付范某工伤赔偿款61500元，为何青睐劳务派遣公司？一方面是在一些领域，通过劳务派遣形式用工符合社会化分工的需要。另一方面，也是由于对劳务派遣这种新生事物缺乏法律规范，使得一些用工单位出于 ...

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浅谈建筑工程施工中伤亡事故的赔偿

又有科学技术监测水平的限制。因此在很多情况下，举证是不可能的。三、该案应如何处理１、该案伤残事故的性质及责任主体承包人王某、黄某承包Ｂ７住宅楼内、外墙涂料施工川某建司企业雇佣职工因工伤残，其性质为工伤事故，川某建司为事故责任单位。川某建司应对黄某所雇职工肖某所受伤残负工伤赔偿责任。２、川某建 ...

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倪秀美诉王振、中国人民财产保险公司徐州市分公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷案

赔偿案件适用法律若干问题的解释》第１２条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因《工伤保险条例》用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身额外利益的原则。法院采纳了第二种观点作出判决。需要说明的是仅就现有的法律层面还不能解决工伤赔偿与侵权赔偿的竟合问题，两种观点还会存在争议。作者 ...

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工伤护理费由谁支付

广东商勤建设工程有限公司劳动争议一审民事判决书》是关于的工伤赔偿的案件。法院认为，本案劳动争议因原告工伤待遇纠纷引起，本案争议焦点为：一、被告应否就业补助金的规定，该部分待遇应由社会保险机构核发，故此部分待遇，法院不再作出处理，原告可另寻合法途径解决。关于原告要求被告支付后续治疗费6000元方面， ...

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超过工伤认定期限的办理思路

我国法律、法规及上述司法解释规定，工伤职工同时享有工伤赔偿请求权和损害赔偿请求权，同时《人身损害赔偿解释》中原告在客观上工伤赔偿救济的情况下，其通过损害赔偿，各项损失明确具体，证据确实充分，理应得到法律的支持，需要特别提出的是，原告作为家庭的主要劳动力，因事故受伤落下终身残疾，住院227天，给其个人 ...

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