矿业有限公司(以 下简称宝山公司)项目部职工。2012年5月两被告通过订立 劳务派遣合同,将原告变更为被告旭辉公司职工。2012年9 月·4 E1 23时许 的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基 本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。 甲方有义务为乙方办理有关的社会保险手续”相矛盾 ...
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了他。2014年8月份,公司方又应江志刚要求,为其办理了养老保险与工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险,故公司不应当承担责任。 驿 后认为,江志刚2012年入职河南千祥物业服务有限公司驻马店分公司,双方签订有劳动合同,劳动关系成立。 根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者应当 ...
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这种保护是需要劳动者自己提供相关证据的。 案例:没有合同十几年就白干了? 张晓华是大华企业(化名)的一名合同制工人,1998年9月,该企业分营为佳华 压根儿没想到自己会被辞退;第二,工作期间,龙华公司从未给她缴纳过养老保险、失业保险及医疗保险。失业的打击让她对于今后的生活一片茫然。 裁决:事实劳动关系 ...
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临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用; (十三)支付给参加企业 养老保险。后原告多次要求补齐工资、签订劳动合同、支付医疗和养老保险、办理工伤保险未果,于 2008年5月20日申请仲裁,明光市劳动争议仲裁委员会决定 ...
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。当年6月,公司停发了全某的待岗生活费,11月停缴了全某的医疗保险、养老保险。 2011年6月,全某申请仲裁,仲裁裁决:一、双方的劳动关系自2011 应当向全某支付自2010年6月至2011年6月的生活费6500元。在双方的劳动合同解除后,依照法律规定,公司应当向全某支付经济补偿金。因全某连续工龄已达 ...
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的人员,与原用人单位或新用人单位之间建立用工关系的,如何处理?依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员,其与原用人 、涉及建筑工程的用工关系中,包工头能否主张工人劳务费、工资、劳动报酬?包工头与发包单位之间存在承包合同关系,可另行依据合同追索承包费用,其以支付劳务费、工资、 ...
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及其他福利待遇作出的,基本上每个国有企业都会作出这样的工龄认定,后者是因为配合养老保险制度改革,确定原告的视同缴费年限作出的,具有很大的偶然性;4、 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案〉,其中第38条规定:一般工龄系指工人职员以工资收入作为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,在计算一般工龄 ...
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补助费;向登封市社会保险经办机构为申诉人补缴和继续缴纳社会保险费,包括养老、医疗、工伤、失业等保险;补足和继续缴纳住房公积金;办理档案移交手续;办理退职、 认为,第一,双方当事人之间是否存在劳动关系。根据劳动部门有关规定,对合同制工人无论合同关系是否到期,仅有职工辞职行为,而未能履行解除或终止手续的, ...
//www.110.com/ziliao/article-133162.html -
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补助费;向登封市社会保险经办机构为申诉人补缴和继续缴纳社会保险费,包括养老、医疗、工伤、失业等保险;补足和继续缴纳住房公积金;办理档案移交手续;办理退职、 认为,第一,双方当事人之间是否存在劳动关系。根据劳动部门有关规定,对合同制工人无论合同关系是否到期,仅有职工辞职行为,而未能履行解除或终止手续的, ...
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第536号民事判决书裁判,原告与烟台翔信公司于2011年3月1日解除劳动合同,并由烟台翔信公司支付原告一次性伤残就业补助金25480元。该民事判决生效后 《中华人民共和国社会保险法》第二条规定:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、 ...
//www.110.com/ziliao/article-555104.html -
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