律师楼,本律师接待他们,认真听取他们诉说。作为环卫工人养老保险,所在单位尚未缴纳,2011年3月,环卫工人派职工代表张维直等书面向苍南县劳动社会保障局 。2003年,由于环卫事业需要,又成立了苍南县永通保洁有限公司(以下简称永通公司),环卫工人合同也签至2006年。此后多年,三家保洁公司没有与环卫工人 ...
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,原告已将劳动关系档案转移至小溪塔劳动管理站,自行交纳了从1995年以来的养老保险,也说明双方已不存在劳动关系。(3)宜昌县劳动局《关于企业因工 当事人应当依该协议享有权利、履行义务。龙泉建材公司并非单方解除与李某某的劳动合同,因此用人单位不应支付双重经济补偿。 再次,要正确理解经济补偿金适用范围。 ...
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人员最多的岗位还属环卫工人和建筑工人。这些人员,由于超过法定退休年龄,用人单位一般仅与其签署劳务合同或者根本没有合同,也不会为其购买职工社保, 不尽人意。法院认为,达到法定退休年龄的劳动者能否申请进行工伤认定应结合劳动者是否享受养老保险待遇或领取退休金来判断,李某发生交通事故时已经超过法定退休年龄并且 ...
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月7日期间的社会养老保险。 案情分析: 承办律师针对申请人等的实际情况以及准备的相关证据,进行了以下分析和判断: 1、关于被迫解除劳动合同的经济补偿金问题: 现存的机器设备的方式,尽快支付申请人等61的工资和应得补偿,及时解决61名工人的生存问题,也能及时妥善的解决这一群体性劳动纠纷。后,在村委的主持 ...
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符合存在劳动关系的实质要件 所谓事实劳动关系,是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。事实劳动关系与规范的 劳动关系;钢铁公司未为S女士办理社会保险,应予赔偿,参照 《江苏省城镇企业职工养老保险规定》,每满一年赔偿两个月工资损失;医药费1600.4元予以支持 ...
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日雇佣已年满61周岁的农村居民晏贞坤为其搬运工人,并约定了每月的工资报酬,双方已经形成了劳动合同关系。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十 若干问题的解释(三)》第七条规定,“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳务 ...
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合同,同时为大家购买养老保险,三申诉人表示不愿意签订这么长期限劳动合同后离职。另查:申诉人熊某系某集团公司全民合同制工人,自1993年起与单位签订 下,要求被诉人支付经济补偿金和额外经济补偿金亦缺乏相应法律依据支持。关于三人养老保险金和住房公积金问题,申诉人熊某其原用人单位仍然保持与其劳动关系,已为 ...
//www.110.com/ziliao/article-326196.html -
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合同,同时为大家购买养老保险,三申诉人表示不愿意签订这么长期限劳动合同后离职。另查:申诉人熊某系某集团公司全民合同制工人, 自1993年起与单位签订 下,要求被诉人支付经济补偿金和额外经济补偿金亦缺乏相应法律依据支持。关于三人养老保险金和住房公积金问题,申诉人熊某其原用人单位仍然保持与其劳动关系,已为 ...
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没有发放,厂方也没有为金×等44人交纳退休养老保险基金。经查:两年期间,由于厂方单方变更合同,降低合同制工人的工资福利待遇,给金×等44人造成 工资福利待遇引起的集体劳动争议案例。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》规定:“劳动合同一经签订,就受到法律保护,双方必须严格遵照执行。”金×等44人系征用土地 ...
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退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。伤残为五至六级伤残的,保留 损害赔偿的,人民法院应予以支持。 注释: ① 1992年3月劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》,这是我国最早提到事实劳动 ...
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