抚恤金。四、职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。五、职工因工作 的住所、有明确的作息时间，工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线， ...
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人事劳动和社会保障局递交申请报告，要求该局予以工伤认定。县人事劳动和社会保障局认为，李某上班途中是骑自行车摔倒受伤，而非受到机动车事故伤害，其所受之伤 不是工伤是不符合规定的，应撤销应处理决定，由其重新作出决定。 第二种观点认为，李某骑自行车上班途中摔倒受伤不属于工伤。 【分析】 首先，李某上班途中是 ...
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证明原告被砸伤后就诊，诊断结论为重度颅脑外伤、外伤性尿崩症等。 2.工伤鉴定报告，鉴定结论为原告因工致残程度四级。 3:司法鉴定书，用以证明根据伤势情况 单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。该条第二 ...
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证明原告被砸伤后就诊，诊断结论为重度颅脑外伤、外伤性尿崩症等。2．工伤鉴定报告，鉴定结论为原告因工致残程度四级。3．司法鉴定书，用以证明根据伤势情况 用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二 ...
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确定按份责任。 第十九条 【连带责任中被侵权人只起诉部分连带责任人的处理方法】 被侵权人起诉部分连带责任人的，人民法院可以追加其他责任人作为共同被告。被 。 第一百三十八条 【劳务派遣中的工伤事故责任】 劳务派遣期间，被派遣的工作人员遭受人身损害的，劳务派遣单位和接受派遣的用工单位应当承担连带责任。 ...
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确定按份责任。 第十九条 【连带责任中被侵权人只起诉部分连带责任人的处理方法】 被侵权人起诉部分连带责任人的，人民法院可以追加其他责任人作为共同被告。被 。 第一百三十八条 【劳务派遣中的工伤事故责任】 劳务派遣期间，被派遣的工作人员遭受人身损害的，劳务派遣单位和接受派遣的用工单位应当承担连带责任。 ...
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确定按份责任。 第十九条 【连带责任中被侵权人只起诉部分连带责任人的处理方法】 被侵权人起诉部分连带责任人的，人民法院可以追加其他责任人作为共同被告。被 。 第一百三十八条 【劳务派遣中的工伤事故责任】 劳务派遣期间，被派遣的工作人员遭受人身损害的，劳务派遣单位和接受派遣的用工单位应当承担连带责任。 ...
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级伤残；根据被鉴定人曹乾超现在生活自理能力状况，比照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2006）4.1.4）之规定，无需护理 解放军济南军区总医院、山东省立医院接受治疗，住院114天，经医院诊断为右坐骨神经损伤。泰安市医学会认为根据《医疗事故处理条例》第二条、第四条，《医疗 ...
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28. 承包人采购材料设备 28.1 承包人采购的材料设备必须符合合同文件所规定的种类和标准，承包人应对其质量负责，并应提供相关资料，以证明上述材料、设备 需要设置现场照明和围护设施，防止发生工伤事故，确保现场人员生命财产的安全，若发生事故，应积极处理(承担因此发生的费用)并立即书面报告监理、甲方及 ...
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意外伤害伤残鉴定标准流程 1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。 2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断 相关事宜。处理结果报处长。 5、其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。 二、应当认定为工伤的情形 (一)在工作时间和工作场所内， ...
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