的工伤待遇，同时，被告不能以五级伤残的标准享受工伤待遇，另外，公司支付被告停工留薪期工资超出部分应予以返还，同时，对于其伤害应先取得民事赔偿，之后 19日至2013年2月18日。2011年12月4日，被告在工作期间被外来人员打伤左眼，先后被送至河南省人民医院和郑州人民医院进行治疗。2012年2月10日 ...
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。 委托代理人邹超，河南鑫苑律师事务所律师原告河南XX有限公司诉被告柳XX工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南 应支付柳XX停工留薪期的工资12000元（2000元/月×6月）。河南XX有限公司未能提交证据证明在柳XX住院期间已安排人员对其进行护理，参照河南省 ...
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受伤，用人单位还来不及为其缴纳工伤保险的，工伤保险待遇的赔付标准应根据双方对工资数额的约定，或已经发放的工资数额可以折算出的月工资进行认定。如果双方对工资 》只是从社会保险角度对非因工死亡的待遇作出规定，并没有禁止各地政府针对非因工死亡待遇问题规定用人单位的支付责任，广东省的上述暂行规定目前仍有效。 ...
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三十条第四款，河南省人力资源和社会保障厅豫人社工伤[2012]1号规定，工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费为20元/天/人。申请人共计住院80天，被 并参照河南省县级国家机关工作人员出差伙食补助30元/天计算80天，为2400元；停工留薪期待遇根据被告实际停工损失，应计算为1个月的工资，计947元； ...
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本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。九、按照本意见第八条规定被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断证明书 。本意见自发文之日起执行，此前有关规定与本意见不一致的，按本意见执行。执行中有重大问题，请及时报告我部。人力资源社会保障部2013年4月25 ...
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薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 的为每人每月1487元，生活部分不能自理的不低于每人每月1116元。五、住院伙食补助费工伤人员住院期间的伙食补助费等将由工伤保险基金支付。以往由用人单位支付的 ...
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薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 的为每人每月1487元，生活部分不能自理的不低于每人每月1116元。五、住院伙食补助费工伤人员住院期间的伙食补助费等将由工伤保险基金支付。以往由用人单位支付的 ...
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薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 的为每人每月1487元，生活部分不能自理的不低于每人每月1116元。五、住院伙食补助费工伤人员住院期间的伙食补助费等将由工伤保险基金支付。以往由用人单位支付的 ...
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薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 的为每人每月1487元，生活部分不能自理的不低于每人每月1116元。五、住院伙食补助费工伤人员住院期间的伙食补助费等将由工伤保险基金支付。以往由用人单位支付的 ...
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周岁的农村居民晏贞坤为其搬运工人，并约定了每月的工资报酬，双方已经形成了劳动合同关系。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“ 应当按照劳务关系处理。”以及《重庆市工伤保险实施办法》第五十五条的规定，“达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不适用本办法。”结合以上两 ...
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