支付工资；拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，以及解除合同后，未依法支付经济补偿金，应给予惩罚性经济补偿金的问题。因此，对自始未订立书面劳动合同的 最高法院《意见稿》第30条已规定，劳动者已经享受工伤保险待遇后，又请求用人单位承担精神损害赔偿的，人民法院应予以支持。 注释： ① 1992年3月劳动部 ...
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有不同的薪金计算方式，我们作为财会职能人员，应该明确把控上述的放假时间、薪酬核算以及相关情况的处理。 政策通知频出你的工资算对了吗？ 根据人社部7日 的最新情况！ 意见总共有五部分共12条，其中关于大家最关心的工资待遇问题意见如下： Q:春节延长假上班，工资怎么算？A:先安排补休，或支付加班工资 按照 ...
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月14日在B公司从事卫生保洁工作时发生交通事故受伤，B公司依法应对伏某因工伤产生的各项待遇损失承担赔偿责任。伏某受伤后经劳动能力鉴定委员会认定为工伤同时 五级伤残，法院予以确认。对伏某申请仲裁和各项费用，法院认定如下：一、停工留薪期工资43 700元。二、一次性伤残补助金24 642元。三、一次性工伤 ...
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籍贯黑龙江，在利客来购物中心某柜台任导购员，与利客来签订了劳动合同，工资由柜台商家发放。2014年因家里有事请假回老家，单位因其频繁请假将其辞退， ，但根据我国法律规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。对于离退休人员的再就业问题，我国目前没有明确的法律规定，现实中认定也是因地而异， ...
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护理费，标准如何确定？ 7.因工致残56级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇？ 8.退出工作岗位的16级的工伤人员的社会保险费如何缴纳？ 9.因工致残710级 为解除终止劳动关系上年度全市职工月平均工资的18个月、15个月。 8.退出工作岗位的16级的工伤人员的社会保险费如何缴纳？ 因工致残14级工伤 ...
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，并请我代理尹先生索要应得的工伤待遇。 法律规定 差额应由单位补 按照《工伤保险条例》和相关劳动法规，作为劳动者工伤待遇计算依据的“工资”都应该是实际工资，但许多 给任女士共计10万余元。任女士对此仲裁裁决不服（实际上仲裁裁决问题不大，关键是她的工资太低，导致赔偿数额过低），2012年9月某日，她专程 ...
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以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； 人民政府规定，征收工伤保险费；（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；（ ...
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因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（3）一次性工亡补助金，48个月至60 银行领取存折（一般是中山交行，友谊商城对过）。六、工伤人员医疗待遇支付1、企业专管员需提供工伤人员的门诊、住院收据、处方或医疗费用明细、出院小结、特殊 ...
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并未参与，而是依据赖XX与实际用工单位龙昊公司协商的工资待遇标准执行，而龙昊公司所支付的费用仅仅是农民工工资，无其他款项办理保险等事宜，而赖XX自始至终 埠公司按损失价值予以赔偿。⑶新埠公司应加强作业人员的安全意识教育，作业人员的劳保用品、工具配备、人身保险、工伤保险等必须由新埠公司自行解决及办理。新 ...
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另一种观点是：文松洪要求公司支付停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费的请求应予支持。因为文松洪是在下班途中发生交通事故， 赔偿关系) :“因机动车事故或者其他第三方民事侵权引起工伤,用人单位或者工伤保险基金按照本办法规定的工伤保险待遇先期支付的,工伤人员或者其直系亲属在获得机动车事故等民事赔偿 ...
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