并不属于《社会保险法》第四十三条和《工伤保险条例》第四十二条所规定的“不享受工伤待遇”的情形。故劳动关系的解除,不管是基于劳动者提出还是用人单位提出, ,朱某在甲公司上班期间,该公司已经为其缴纳工伤保险费,朱某的伤经确认为工伤,其伤残等级为七级,其工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金 ...
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可以得知张XX发病死亡在家中,而非工作岗位,因此不属于工伤认定范围。张XX同志受伤害的情形,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同 种类的疾病。一般多为心脏病、脑出血、心肌梗塞等突发性疾病。强调突发的概念是指意外的突然发生的。对于《工伤保险条例》第十五条规定的突发疾病死亡的视同工伤 ...
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伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条(视同工伤范围)从业人员有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发 责任第五十六条(法律责任)违反本办法规定的行为,《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规有处理规定的,从其规定。第五十七条(相关机构的 ...
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场所(包括固定居住场所和临时居住场所)到工作场所或直接从工作场所到居住场所的途中。职工从工作场所出发,并非直接到达居住场所,而是中途去其他地方办理 的全部责任。 根据《工伤保险条例》(国务院第586号令)(以下简称“新《条例》”)第14条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中 ...
//www.110.com/ziliao/article-373406.html -
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场所(包括固定居住场所和临时居住场所)到工作场所或直接从工作场所到居住场所的途中。职工从工作场所出发,并非直接到达居住场所,而是中途去其他地方办理 的全部责任。 根据《工伤保险条例》(国务院第586号令)(以下简称“新《条例》”)第14条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中 ...
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场所(包括固定居住场所和临时居住场所)到工作场所或直接从工作场所到居住场所的途中。职工从工作场所出发,并非直接到达居住场所,而是中途去其他地方办理 的全部责任。 根据《工伤保险条例》(国务院第586号令)(以下简称“新《条例》”)第14条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中 ...
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条 为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补 偿,促进工伤预防和职业康复,根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》 ,对用人单位的工伤保险工作实行监督。 第七章 法律责任 第四十二条 社会保险行政部门的工作人员有下列情形之一的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究 ...
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伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第61条又规定,本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系( 裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。也就是说劳动争议案件,劳动仲裁是必经程序。 ...
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路线,应当认定为‘上下班途中’”。本案中,到单位定点发工资的银行取工资就是生活必需的、合理的要求。 三、应当从《工伤保险条例》的立法宗旨——保障工伤 的内容、范围不一致,应当以新《工伤保险条例》为准。 “上下班途中”的情形是多样的,不可过分强调合理性,对“上下班途中”的理解,只有充分注意时间、路线以及 ...
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条 为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补 偿,促进工伤预防和职业康复,根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》 ,对用人单位的工伤保险工作实行监督。 第七章 法律责任 第四十二条 社会保险行政部门的工作人员有下列情形之一的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究 ...
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