，请杨军律师帮其申请工伤认定、进而鉴定，并代理其与西安某建筑劳务公司劳动争议纠纷一案仲裁和第一审阶段的代理人。 接受代理后，杨军律师依据《陕西省 诉讼一并进行。 被告违背诚实信用原则，故意拖延诉讼，不仅老调重弹，而且多次不按法院要求到庭，其巧取豪夺、欺压良善、藐视法律、戏弄执法机关的嘴脸丑恶无比、恶行 ...
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年6月28日，梧州市人保局作出工伤认定决定书，认定陈华凤是因工死亡。之后，死者家属向该地劳动争议仲裁委员会申请工亡待遇劳动仲裁，要求陈华凤所属公司支付 。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。无论是工伤，还是交通事故，遭受侵权损失的只有一个，如果被侵害的公民损失一个能获得赔偿两个 ...
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条例》的有关规定进行工伤认定。同样确认一个事实，超过法定退休年龄，如果用工单位没有依法终止劳动合同，双方仍然存在劳动关系。因此并不是一审法院认为的达到法定退休 第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动合同法》和《调解仲裁法》实施后劳动争议案件审理 ...
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受理。今年5月14日，原告以案件起诉时尚未经过劳动争议委员会仲裁为由要求撤回起诉，并于19日再行起诉。 法院经审理认为，原告王某受伤时未满16周岁， 下协助交警管理交通，提供服从于交警部门安 排的劳务并获取劳动报酬。随国玉死亡后，劳动部门对工伤认定的申请不予受理，双方之间的关系符合雇员与雇主关系的法律 ...
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集美的一个小区内一边从事绿化工作，一边抽空找律师、打官司。 争议焦点 是雇佣关系还是劳动关系？ 2010年12月，老王父子写了起诉状，将厦门莱恩迪贸易 劳动行政管理部门申请工伤认定，也未向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的情形下，径直向人民法院提起民事诉讼，违反了法定程序。因此，集美法院驳回了原告的起诉 ...
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将根据受害人的过错程度减轻赔偿主体的责任。郑州劳动争议律师www.zzldls.com ????工伤赔偿法律关系适用无过错责任原则。影响工伤认定的因素主要是存在人身损害的事实及人身损害 ；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。即在工伤赔偿法律关系下，除了法定的三种情形外，即使加害人并非用人单位、 ...
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关系很有难度，但也不妨一试。2014年11月25日，我们向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认与武汉永安汽车驾驶培训学校之间存在劳动关系 ，但二审法院依旧维持了原判。 五、尾声本案到此并未结束，虽然确认了邓某与其单位之间存在劳动关系，但这仅仅是工伤索赔的第一步，后期还有工伤认定等 ...
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用人单位解除劳动合同的程序存在问题，进而撤消解除通知呢？还是法院直接认定解除劳动合同的理由成立，支持用人单位解除劳动合同的行为？ 与会代表认为，由于目前的法律法规只规定了 ，但仍对A公司持股。从A公司离职后，陈某加盟与A公司经营同类业务的B公司。A公司因申请劳动仲裁期限已过，故直接以竞业禁止为由向法院 ...
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的责任，而不存在侵权的性质属于工伤、一般侵权还是特殊侵权，有鉴于此，只要符合《民法通则》第一百零六条的规定，法院应当受理并依据实体法律规定作出裁判。 处理或依据赵某过错进行追偿。如果按照劳动争议案件处理，首先原告李某应当申请工伤认定与进行劳动能力鉴定后申请仲裁，如不服再向人民法院起诉，此时机械公司应当 ...
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增加，劳动关系矛盾逐步凸显。人民法院在审理因疫情引发的劳动争议案件时，应加强与人社部门、劳动仲裁机构等的联动协作，树立利益衡平理念，引导劳动者与用人单位 。 5.劳动者在疫情防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 6，劳动者非因履行工作职责感染新冠肺炎的，用人单位 ...
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