）从业人员年平均人数；南京市城镇非私营单位在岗职工平均工资的计算方式是，在岗职工工资总额在岗职工年平均人数。上述统计口径的差异，本案在所不论 ，本院不予支持。 长春：(2020)吉01民终1536号 因姜云生月平均工资22905.01元［（36278.82元＋32599.37元＋5105元）（3个月 ...
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李某一次性伤残补助金差额17700元；由被申请人支付李某停工留薪期期间工资31300.03元；由被申请人支付申请人住院期间护理费7800元和二次手术各项费用 宏伟律师介解释说，根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。而在本案中，用人单位 ...
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了。而且上诉人在一审时向一审法院提交的2008年上诉人作为科员的全年工资总额是5万元（18000元基本工资加上32000元年终奖）。而2009年上诉人 万元，按照一般正常智力水平理解2009年在同一单位工作时间长了，职位高了工资水平就应该低于2008年的水准，这种普遍认识无需证据证明。至于一审法院认定 ...
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，上海咖啡厂与被告签订的《备忘录》确认，按经营部工资总额使用手册核定职工人数20名，年工资总额27万元。该部分职工因经营部失却经营用房而停产待工。 3、1998年2月21日，上海市社会保险管理局关于公布1998年度养老保险有关工资基数标准和社会保险利率的通知》＜沪社保法发（1998）5号＞写明： ...
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工资、各种津贴、补贴、奖金等，用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目应一律计入工资总额。据此，公司作为用人单位，应按照公司发给张某每月的实际劳动 800元为基数为张某缴纳工伤保险，此数额低于张某受伤前12个月的平均工资1500元，致使其未能足额享受工伤保险待遇，公司理应承担差额补齐责任。仲裁院 ...
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第十条、第六十四条的规定，单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，而工资总额是单位支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。从上述规定可以看出，单位缴纳工伤保险费的数额应以当月实发给本单位职工的劳动报酬总额为基数。然而，实践中有些地方社保部门为操作方便，规定工伤保险职工缴费基数为 ...
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第十条、第六十四条的规定，单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，而工资总额是单位支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。从上述规定可以看出，单位缴纳工伤保险费的数额应以当月实发给本单位职工的劳动报酬总额为基数。然而，实践中有些地方社保部门为操作方便，规定工伤保险职工缴费基数为 ...
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第十条、第六十四条的规定，单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，而工资总额是单位支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。从上述规定可以看出，单位缴纳工伤保险费的数额应以当月实发给本单位职工的劳动报酬总额为基数。然而，实践中有些地方社保部门为操作方便，规定工伤保险职工缴费基数为 ...
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=缴费基数×缴费费率，依据《社会保险法》第35条“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险”，即工伤保险的缴费基数是 ，可以按照营业面积的大小核定应参保人数，按照所在统筹地区上一年度职工月平均工资的一定比例和相应的费率，计算缴纳工伤保险费；也可以按照营业额的一定比例 ...
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第十条、第六十四条的规定，单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，而工资总额是单位支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。从上述规定可以看出，单位缴纳工伤保险费的数额应以当月实发给本单位职工的劳动报酬总额为基数。然而，实践中有些地方社保部门为操作方便，规定工伤保险职工缴费基数为 ...
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