签订无固定期限的劳动合同没有事实根据，本公司不同意李某的诉讼请求。 【案件结果】 一审法院认定李某在合同履行期内提出签订无固定期限劳动合同的请求，缺乏 应当考察劳动者是否符合劳动合同法的规定的条件，如有的劳动者在用人单位工作五年后，离职到别的单位去工作了两年，然后又回到了这个用人单位工作五年。虽然累计 ...
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被告未缴纳各项社会保险、未足额支付劳动报酬为由向被告邮寄了解除劳动关系通知书，提出解除劳动关系，被告未支付解除劳动关系经济补偿金。原告于2015年5月12 公司并未从门卫处找到该解除劳动合同通知书。某某包装公司不同意支付解除劳动关系补偿金，主张龚某富属于自动离职。双方均认可劳动关系已经解除，亦认可劳动 ...
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以为她冒充老中医行骗。于是，冷女士找到公司领导要求停止发放宣传册，可是公司并不同意，冷女士遂提出辞职。离职后，保健品公司仍在继续向顾客发放印有冷女士照片的 【法律链接】《中华人民共和国民法通则》 第一百条公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。 第一百二十条公民的姓名权、肖像权、 ...
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以为她冒充老中医行骗。于是，冷女士找到公司领导要求停止发放宣传册，可是公司并不同意，冷女士遂提出辞职。离职后，保健品公司仍在继续向顾客发放宣传册。无奈之下， 【法辞典】《中华人民共和国民法通则》第一百条 公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。第一百二十条 公民的姓名权、肖像权、 ...
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销售代表，工作地点是北京，月工资待遇为基本工资1700元+补贴工资2600元+销售提成，离职前12个月平均工资为9134.33。2009年1月起，被申诉人单方取消每月 行使用工权对其合法调岗后，郑某不到新岗位工作，我公司以其旷工为由解除劳动合同并不违法，我公司不同意支付解除劳动合同经济补偿金。如需支付 ...
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公司提供的交接清单上签注因身体未能恢复，不能适应工作。当日，物业公司同意与吉某解除劳动合同后，吉某在物业公司办理了相关手续，并签署了双方终止劳动关系 某主张的经济补偿金问题缺乏依据，因为吉某是以其身体不适为由，主动提出离职，所以我公司不应当支付其经济补偿金。 审理期间，吉某法院提供了其于2010年5月 ...
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配套有限公司。二、审理经过原告李XXX诉被告XXXXXX机电设备配套有限公司（下称XXXXXX公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员周XXX独任审判， 的工资，并没有补贴款。被告并未兑现承诺。第四、被告辩称原告系自行离职，故不同意支付经济补偿金，但未提供相应的证据予以证实。综上，本案中， ...
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的企业北京圣诺亚科技发展有限公司及东石资源有限公司去另谋高就去了。因此，我公司不同意赵某的所有申请请求，要求依法予以驳回。理由是：2011年10月初赵某就 制度，双方当事人随时可以通知对方用工，而赵某认可本人辞职却未举证具体离职日期，故本委只能确认某某公司有关赵某工作至2011年1月31日且当日离职的 ...
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的企业北京圣诺亚科技发展有限公司及东石资源有限公司去另谋高就去了。因此，我公司不同意赵某的所有申请请求，要求依法予以驳回。理由是：2011年10月初赵某就 制度，双方当事人随时可以通知对方用工，而赵某认可本人辞职却未举证具体离职日期，故本委只能确认某某公司有关赵某工作至2011年1月31日且当日离职的 ...
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公司就薪资待遇调整及拖欠加班费问题存在不同意见，决定离职，且要求公司支付一定的补偿，公司不同意。马先生觉得自身合法权益受到侵犯，决定向劳动仲裁委员会申请 十八条也明确规定了，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即提出解除劳动合同。劳动者还可以以此为由，要求单位支付经济补偿金。处理该类案件时， ...
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