支付令的效力。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（3）债务人对债务本身没有异议，只是提出缺乏清偿能力的，不影响支付令的效力。债务人的口头异议 相应的书面处理材料，要求员工签字。如员工不愿在处理材料上签字，则可以扣罚工资的处罚方式，在工资单上注明处罚内容，由员工在领取 ...
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诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 可以确信被告是有能力提供收条或者工资单等支付凭证的，只是举此证据显然对其不利，被告不愿举证而已。由于被告没有举出证据证明其付清原告工资款的事实 ...
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诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 可以确信被告是有能力提供收条或者工资单等支付凭证的，只是举此证据显然对其不利，被告不愿举证而已。由于被告没有举出证据证明其付清原告工资款的事实 ...
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矿提供劳动，被告大刘矿除了替原告何 莲花缴纳养老保险及失业保险以外，并没有给原告何莲花发工资或者生活费之类的财产性款物。 另查明，原告1989年的工资大约在 查明的事实，何莲花于2008年12月7日曾到单位，并以家中有事为由向单 位的相关人员请假，当时单位的相关人员对此予以准许，同意请假一周左右的时间 ...
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诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 可以确信被告是有能力提供收条或者工资单等支付凭证的，只是举此证据显然对其不利，被告不愿举证而已。由于被告没有举出证据证明其付清原告工资款的事实 ...
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9月30日，公司单方面解除了与路某的劳动关系，并将退工单以快递和挂号信的方式送达退工单，均被退回。2007年10月底，陆某至街道查寻档案时，发现其 个月的平均工资，问题是在解除劳动合同前12个月期间，陆某没有获得任何工资，平均工资为零。因此，根据《上海市劳动合同条例》第四十五条之规定，劳动者月平均收入 ...
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个半月工资。2007年4月公司免去杨先生的科长职务，但没有书面通知，直到2007年9月24日，明确杨先生为管理部专管员，同时，2007年7月起，公司将杨 沟通、协商，也未告知杨先生。公司提供的薪资调整表、会议纪要、管理部主管的工资单、网络发布的关于成立管理部的决定，杨先生从没有见过，以上材料真实性无法 ...
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。但是，自入职以来，公司一直未和三人签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险，连工资都没有发放过一次。该深圳劳动案中陈某三人通过微信、电话多次与餐饮公司负责人 ，该公司注册登记的法人代表为兰某，与三名申请人提交工资欠单上签字的欠款人为同一人，同时工资欠单中明确了工资字样，而在申请人和兰某微信聊天记录中，兰某 ...
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公司返还因其自2016年5月3日至2017年8月31日期间通过刷单等违法行为运营XXX网络店铺而获取的年度服务费250000元、销售额提成共计1872711.96元 本次续约无关。因此，巨额违约金的约定没有任何理由。况且，XX公司当时已经没有几个运营人员，每个运营人员的工资不到五六千，这些人员同时给多 ...
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。一审判决认为浙江某某公司以王某某旷工为由解除劳动合同关系的证据不足，也就是说没有认定王某某旷工，并因此认定浙江某某公司系违法解除劳动合同，这与客观事实 综上，浙江某某公司系违法解除劳动合同。2.工资标准。浙江某某公司提交的王某某2017年12月的工资单中明确4633.33元系基本工资的一部分，结合王 ...
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