由原告受让两被告自有的闵行区XX室房屋，转让价款共计人民币208万元，因当时原告社保缴费累计未满24个月，故双方将办理转让过户手续的日期定为2016年2月 提交闵行法院，先行进入诉调，之后原告获悉上海市限购政策可能会调整至需社保缴纳满5年，根据本律师办案经验和原告沟通后第一时间联系法院立案庭要求直接从 ...
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条、第46条的规定，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的，劳动者可以提出解除劳动合同，并可要求用人单位支付解除劳动合同 身体原因、家庭原因等理由申请离职，并在此后以用人单位欠发工资、欠缴社保等为由要求支付解除劳动合同经济补偿，一般是难以得到支持的。【律师解答】 单位 ...
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在深圳南山劳动站申请劳动仲裁并立案受理。胡某某实际工资为8000元每月，但是公司社保的缴纳只为2532元的基数缴纳。为此胡某某认为公司没有按实际工资数额 工资差额42500元。第二、被申请人单位应按实际工资与实缴社保工资之间差额进行补缴社保。 本案说明，社保不是并大家认为单位有购买就不违法，实际单位 ...
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也推脱不掉赖皮的形象，人社劳动部门同样不会有好感的。 第三，不缴纳社保。 要知道，社保可是事关民生大计，我们日后的养老生活可全都靠他呢，可以说，缴纳社保是劳动者和用人单位都应尽的义务和责任。而对于找种种理由不缴纳社保的用人单位，人社劳动部门又怎么会有好感呢？ 文末结语： 劳动争议申请仲裁的时效 ...
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2.工资支付凭证或记录（包括工资条、银行对账单、工资领取签字表等）； 3.社保缴纳证明，《社会保险个人缴费信息对账单》、社会保险缴费记录； 4.个人所得税完税证明； 邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。 2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。 可以要求单位取补偿你的社保 ...
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的销售员，但侦查机关并未提供任何证明陈某与该办事处签署《劳动合同》、或该办事处为陈某依法缴纳社保的《社保缴纳记录》等任何证明劳动关系存在的证据。相反，公诉方提交了陈某劳动与社保记录证据（《证据卷》p109）证实，陈某在案发期间的工作单位是广州某公司；而广州某公司也依法 ...
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的重要手段。近年来，我国积极借鉴国外社会保险制度的有益经验，从立法、行政执法、社保基金等多方面对社会保险事业建设给予高度重视，社会保险也已成为维护社会长治久安和推进可 劳动者要求用人单位不为其缴纳社会保险，劳动者按照《劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定主张经济补偿的，仍应予支持。这是从法益保护上 ...
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逾期付款超过15天的，张某可以解除合同。其实，网签合同签订时，肖女士夫妇的社保缴纳时间离限购政策规定的“连续满60个月”还差两个月，但肖女士夫妇还是 的约定，重新网签合同。张先生知道后大吃一惊，再想到肖女士夫妇向其隐瞒签约时社保缴纳期限不满的事实，张先生气愤不过，在催款几次但肖女士夫妇仍然不愿支付后， ...
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补足。高女士工作期间月工资标准为10000元，因思创公司未能按照上述基数为高女士缴纳生育保险，故而生育津贴差额部分理应由该公司补足。最后，法院判决思创公司按照 月宋女士生育一女，并休产假98天。千家公司曾为宋女士缴纳了生育保险，经社保中心核算，宋女士此次生育可享受生育津贴总额为10384.73元。千家 ...
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的书面声明，违反了《劳动法》第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定。《劳动合同法》第17条规定，社会保险是国家通过立法建立的 ，用人单位一样要承担补缴和被罚款的处罚。 最后，仲裁委裁决该公司为刘某补缴工作期间的社会保险费，缴纳数额以社保经办机构核定为准，刘某自己承担个人 ...
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