造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；(9)在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要 ）法律、法规规定的其他情况。认定工伤的程序： 1、申报事故——2、认定工伤——3、劳动能力鉴定——4、主张享受工伤待遇和赔偿 1、申报事故：1）企业应从 ...
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和职工工伤医疗的有关资料。1、提出书面的劳动能力鉴定申请2、填写完整的《西安市因工负伤或职业病致残程度鉴定表》、《西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认 待遇：(一)丧失享受待遇条件的；(二)拒不接受劳动能力鉴定的；(三)拒绝治疗的；(四)被判刑正在收监执行的。 第四十三条职工再次发生工伤，根据规定应当享受 ...
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是客观公正的，也是符合法律规定的。福州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人的残疾程度为六级残疾和福建省劳动能力鉴定委员会鉴定申请人的残疾程度为七级残疾，也都是客观公正 不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第32条第2款，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不 ...
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穗劳社工伤[2008]荔318号《工伤认定决定书》，认定×××为工伤。2008年12月9日，广州市劳动能力鉴定委员会出具穗劳鉴初[2008]802号《工伤职工 的法定责任。×××发生工伤事故后，经两次住院治疗及复诊，于2008年7月17日达成赔偿协议，但该协议形成时间尚处于×××的医疗期内，且双方实际 ...
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咨询。法律援助中心的常明传律师接待了S，认为像这样伤残肆级、完全丧失劳动能力的工伤者的合法权益应该得到保障，于是决定给予援助。 2001年8月7日， 作出的S伤残四级等级鉴定结论已经提起过行政复议，被驳回，维持原结论，而他们又在规定的时间内未提起诉讼，已经丧失了对此的胜诉权。 2、关于赔偿数额 根据 ...
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直至裕华皮革公司要求曾某进行劳动能力鉴定，曾某害怕劳动部门的调查而自己揭发其谎言时，裕华皮革公司才知情。根据《禁止使用童工规定》第四条的规定，在入职 年11月28日。同时，原审判决已认定曾某应聘后在裕华皮革公司单位工作时间至2011年11月11日止，裕华皮革公司招用童工的违法行为连续至2011年11月 ...
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实施暂行办法》第二十八条：“职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受一次性伤残补助金。由用人单位按月发给 依照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十一条：“按本办法第十七条规定的范围所产生的劳动能力鉴定(确认)费用，参加工伤保险的由工伤保险基金支付。鉴定(确认 ...
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，活动受到限制，需二次手术。2012年4月20日，经焦作市山阳区人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年8月24日，原告经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定为九 ：1、诊断证明书和出院证，证明原告的伤情及住院的时间和需要陪护的情况；2、焦作市工伤职工劳动能力鉴定表，证明原告工伤伤残等级为九级；3、医疗费 ...
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为XXX有限公司；开封市劳动能力鉴定表显示的单位为兰考县XXX厂；二、自代XX2002年9月上班自仲裁裁决作出时，代XX在兰考县XXX厂工作时间为9年零8 签订劳动合同，故依照《中华人民共和国劳动合同法》实施条例第七条之规定，兰考县XXX厂应于2008年2月2日起至2008年12月31日计11个月（ ...
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委员会书面申请延长停工留薪期确认，并提交工伤医疗服务机构出具的证明。劳动能力鉴定委员会在规定的时间内作出是否延长停工留薪期的确认结论，并书面通知工伤职工、用人 。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。 第十条工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位 ...
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