作为，直至劳动部门向被告出具《九江市流溪区人力资源和社会保障局责令支付工资报酬通知书》，被告才委托他人处理此事。在《关于九江市濂溪区人力资源和社会保障 劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。现原被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-767537.html -了解详情
：一、2013年12月10日，“深圳市某公司”向谷某某发出了劳动合同到期不再续签通知书，谷某某在收到该通知书后并没有明确告知“深圳市某公司””其不 在认定上述事实的基础上法作出如下裁决：1、“深圳市某公司”支付谷某某终止劳动关系经济补偿金19499.99元；2、“深圳市某公司”支付谷某某2013年7月 ...
//www.110.com/ziliao/article-543790.html -了解详情
、44条的规定，用人单位在法律规定的情形出现时方可解除或终止劳动合同。用人单位提出解除或终止劳动合同的事实与理由必须与法定的条款相符合。例如，对严重 劳动争议进入诉讼阶段均按照民事诉讼的相关规定，人民法院在受理劳动争议案件后会送达一份《举证通知书》，在通知书中会根据审理程序的不同而确定15天至30天等 ...
//www.110.com/ziliao/article-383544.html -了解详情
陈女士打电话向公司请病假。当天下午，公司通过邮政快递向陈女士发送终止劳动关系通知书，通知书称：公司与您签订的劳动合同于今天到期，公司决定不再与您续签劳动合同 的劳动合同顺延至该情形消失时止，公司将根据法律规定，支付您终止劳动合同的经济补偿金。 2010年1月2日，陈女士收到通知后，认为其已在公司工作满 ...
//www.110.com/ziliao/article-180908.html -了解详情
原告工作。二原告工资发至1999年1月，马xx月工资519元，张xx月工资509元。二原告以被告擅自终止劳动合同，于1999年1月12日向xx县劳动仲裁委员会 裁决和法院自身的裁定。既使法院受理本案纠纷是依据二次申请仲裁的《不予受理通知书》，在适用《劳动法》第八十二条关于60日期限的规定时，也忽视了“ ...
//www.110.com/ziliao/article-326179.html -了解详情
锯业公司于2002年1月15日，与戴冬梅办理了终止劳动合同的有关手续，并发出《终止劳动合同通知书》告知戴冬梅按国家和省、市有关规定持本 理由不能成立。 湖北省高级人民法院鄂高法（2004）95号《关于印发湖北省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）的通知》第六条第一款之规定，劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-145856.html -了解详情
特彼勒（青州）有限公司（以下简称卡特彼勒公司）因与被上诉人郑传文劳动争议一案，不服山东省青州市人民法院（2014）青法民初字第1410号民事判决，向 彼勒公司作出的解除劳动关系通知书与法相悖，应予撤销。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-569020.html -了解详情
办法来避免这种情况。当员工发生旷工，公司可在第一时间向员工发出《返岗通知书》，要求员工在规定的时间内回公司上班，并提供相应请假的证明。如果 ，用人单位负举证责任。”同时，《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明……。” 根据以上有关劳动法的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-498765.html -了解详情
牛先生擅自将公司重要科研产品的机密信息公布于互联网上为由，向其出具《员工辞退通知书》，并要求牛先生在接到通知后不得以公司名义再开展任何工作及业务活动并将 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的， ...
//www.110.com/ziliao/article-474636.html -了解详情
劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、 ，并送达当事人。决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-382915.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务