大争议焦点就是孩子抚养权，我方无房且之前的工作收入较男方差距不小，而且孩子为男孩，在诉讼过程中庄荣华律师协助当事人提供了大量的优势证据以及关键 折价款17660.37元。上述款项均于本判决发生法律效力之日起30日内付清，如果未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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大争议焦点就是孩子抚养权，我方无房且之前的工作收入较男方差距不小，而且孩子为男孩，在诉讼过程中庄荣华律师协助当事人提供了大量的优势证据以及关键 折价款17660.37元。上述款项均于本判决发生法律效力之日起30日内付清，如果未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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的项目造成损失，以及在庭审中称罗某严重违反单位规章制度，既没有相关证据佐证，而且彼此矛盾，显然不能被采信。所以，某公司解除劳动关系不符合法律规定，应 而解除合同。对此，可按以下原则处理：1.用人单位通知解除劳动合同后，劳动者如果有异议并引发诉讼的，应查明劳动合同的解除原因，从而认定用人单位是否属于违法 ...
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只有我小儿子（杨**）多年来，在生活上与看毛病上给予我俩老无微不至关怀，而且又辞掉工作，挑起照顾我俩老生活的重担，每天来关心我俩老，尽到 的薛**名下的丧葬费、一次性补助、丧葬费补差由原、被告各取得3,058.40元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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超过40小时，每周工作7天;(三)驳回了梁某赔偿金请求，理由是，梁某自行辞职致双方劳动合同的解除，公司并不存在违法解除合同的情形。三、李顺涛律师 无须就书面劳动合同订立提供证据。因此，一旦劳动者提出用人单位没有订立书面劳动合同，如果用人单位既不能提供书面劳动合同，也不能证明双方已签订书面劳动合同，则 ...
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超过40小时，每周工作7天; (三)驳回了梁某赔偿金请求，理由是，梁某自行辞职致双方劳动合同的解除，公司并不存在违法解除合同的情形。 三、李顺涛 无须就书面劳动合同订立提供证据。 因此，一旦劳动者提出用人单位没有订立书面劳动合同，如果用人单位既不能提供书面劳动合同，也不能证明双方已签订书面劳动合同，则 ...
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于2010年6月参加了考试，而且通过了考试，顺利拿到了二级建造师证书。但因工资及社保问题，原被告双方不能达成一致，原告辞职，但是被告方却拿着 10元减半收取5元，反诉受理费50元减半收取25元，由原被告双方平均分担。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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孙某违反以上条款，卡瑞公司有权要求孙某支付违约金20万元。 2005年11月13日，孙某提出辞职申请，同年12月2日，卡瑞公司同意了孙某的辞职申请，为 ，这足以证明上海某通讯公司与孙某存在劳动关系。而且相关证据也证实上海某通讯公司与卡瑞公司构成直接竞争。如果通讯公司与孙某之间没有建立劳动关系，其就没有 ...
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，由于顺德区在2002年度12月前，存在可以先评残后申请工伤认定的规定，而且工伤认定一般应由厂方提出，但本案中，是由原告提出工伤认定申请，从而推定 没有回厂上班，在事实上其已自动辞职，双方的劳动关系已经终止（被上诉人在诉状中也承认已与上诉人解除劳动合同）。因此，如果要计算被上诉人的工伤补偿金及工伤辞退 ...
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小时，每周工作7天；（三）驳回了梁某赔偿金请求，理由是，梁某自行辞职致双方劳动合同的解除，公司并不存在违法解除合同的情形。 三、律师点评 （一） 无须就书面劳动合同订立提供证据。因此，一旦劳动者提出用人单位没有订立书面劳动合同，如果用人单位既不能提供书面劳动合同，也不能证明双方已签订书面劳动合同，则 ...
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