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八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定 又不与谢恩签订固定期限劳动合同,应当依法向谢恩支付二倍的工资,并自建立劳动关系之日的次月起按每月应发工资总额4500元计算至劳动合同解除之日的前 ...
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合同法》规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限劳动合同。 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的情形 合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日 ...
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起进入某某酒店分公司处工作,担任行政副管家一职。双方签订有期限自当日起的固定期限劳动合同。2020年8月xxx日,唐某某因子宫肌瘤手术入院。 仲(2021)办字第xxx号仲裁裁决,裁决某某酒店分公司支付唐某某违法解除劳动合同的赔偿金257,045.58元、2020年12月xxx日至同年12月xxx日 ...
//www.110.com/ziliao/article-952203.html -了解详情
续签的事宜,到期后,张某继续工作,2021年5月11日,张某接到公司解除劳动合同的通知,并要求在第二天进行工作交接,张某因不满公司补偿金额,拒绝接收 每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 的规定,公司 ...
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裁决:寰龙世纪公司与霍某补订自2011年1月1日起的书面固定期限劳动合同;寰龙世纪公司支付霍某2010年4月17日至2012年1月31 终止导致劳动关系终止的情形,也包括劳动者和用人单位中的一方单方解除或双方协商解除劳动合同导致劳动关系终止的情形。 在劳动法领域,适用特殊时效最典型的是劳动者追索劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-755744.html -了解详情
支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过 ,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
//www.110.com/ziliao/article-665920.html -了解详情
保险费征缴暂行条例》第十三条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从 :(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”第八十二条规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-653133.html -了解详情
保险费征缴暂行条例》第十三条规定:缴费单位未按规定缴纳和代扣社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从 :(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第八十二条规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-652035.html -了解详情
合同。 某某智能系统股份有限公司向周某提供的新的劳动合同,在工作地点、工作岗位、及劳动合同解除条款等方面确实与期限为2008年6月4日至2011年9月3日 向员工每月支付二倍的工资。公司自用工之日起满一年不与员工签订劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同,公司应当与员工补签劳动合同。...
//www.110.com/ziliao/article-558615.html -了解详情
某以双方未签订固定期限劳动合同、2009年8月至今未发任何费用为由向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁决:1、解除双方劳动合同;2、 3个月-5元-5元-5元-0.01元=9921.66元),仲裁委的该项裁决并不当,本院予以支持。 【法院判决】某某重工股份有限公司支付孙某生活费九千九 ...
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