支援金说法的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局第1号令发布）第十一条规定，下列各项不列入工资 ...
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1乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当年当地最低工资标准。a) 计时工资：乙方试用期工资 元／月；试用期满工资 元／月。b) 计件工资： 。c) 其他形式： 。A.6.2甲方必须以货币形式支付乙方工资，不得以实物及有价证券替代货币支付，不得克扣或拖欠乙方工资。A.6.3甲方每月 ...
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培华应得工资应是2507.46元，而汇豪公司主张的是2600元／月。仲裁裁决认定的工资不全面，仅计算了计时加班费，而工资性收入还应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资等。根据汇豪公司提供的2011年7月工资表可知汇豪公司3000元-5000元月薪的员工较多，如果仅按计时工资是 ...
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【案情回顾】2009年3月1日江某某到某制冷工程有限公司（以下简称制冷公司）处从事手糊工工作，双方未签订书面劳动合同，江某某每月领取计件工资。江某某因治疗亨特是中和症和颅内感染疾病，从2012年4月30日起休病假至2012年12月底，江某某自行垫付了全部医疗费用。经 ...
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用人单位就不能随意的取消或者扣除，更何况根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第53条的规定，劳动法中的“工资”，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。因此，这1900元津贴属于李某劳动报酬的重要组成部分，合法合理，公司扣 ...
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介绍] 29岁的龙游县小南海镇箬塘村村民傅某向衢州日报投诉：2007年6月，她到衢江区一家服装加工企业做工，合同中写明实行计件工资，不得克扣和拖欠工资。在这家企业上班后，傅某每月能挣1200元至1300元工资。做到去年11月份，厂方不仅没为她缴纳社会保险费， ...
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工资支付周期内，用人单位依据国家有关规定和劳动合同的约定，以货币形式按照劳动者提供的正常劳动直接向其支付的劳动报酬，是劳动者的劳动收入，分为：计时工资、计件工资、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬、特殊情况下支付的工资；劳动报酬包括工资和其他合法的劳动收入，是劳动者用自己付出的劳动所换来的物质利益。 ...
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介绍] 29岁的龙游县小南海镇箬塘村村民傅某向衢州日报投诉：2007年6月，她到衢江区一家服装加工企业做工，合同中写明实行计件工资，不得克扣和拖欠工资。在这家企业上班后，傅某每月能挣1200元至1300元工资。做到去年11月份，厂方不仅没为她缴纳社会保险费， ...
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工资。另根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作 ...
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组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院判决认定，被告王甲万于2013年3月份到原告处从事楼梯安装工作 ，双方未签订书面劳动合同，工资按照计件工资，以现金形式发放。 另查明，原告临沂经济技术开发区旌鑫装饰材料销售部系依法登记的个体 工商户，规模有5-6名工人。 原审法院判决认为，原告方负责人王 ...
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