仲裁，我们可以先来分析一下，他如果申请仲裁，可以提出哪些诉求，又能否胜诉呢？首先，没有订立书面的劳动合同，公司从第二个月开始，应当支付二倍工资的 ，员工入职当月就应当按照员工的实际工资缴纳社会保险，试用期不缴或是低于实际工资数缴，员工都可以要求补缴。除此之外，如果存在未支付加班工资、未休年假等情形也会 ...
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27840元=3480元／月8个月。李某某仲裁时仅诉求经济补偿金26536.73元，是其对自身权利的处分，不违反法律规定，原审法院予以支持。故 3480元／月31天5天-122元-1712.5元。某某公司关于无须支付李某某工资的诉讼请求，原审法院不予支持。 原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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和延时加班费；2010年10月至2012年9月期间法定节假日加班费存在加班事实，原告对此项诉求的主张有排班表、考勤表和证人共同来佐证，具体计算标准和 2011年7月1日才与原告签订书面劳动合同。因此原告向被告主张该期间的双倍工资差额8400元，具体计算标准和结果如下：1200*7=8400。4、原告于 ...
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牌、工服、社保缴费记录、工资发放记录等 （二）诉求证据 准备支持你诉求的证据 1、如果你是要加班费，那就要准备你加班的证据 2、如果你要公司给 效益。如果对方拒不履行义务，可以去人民法院申请强制执行。 重要提醒： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...
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成立后，通过外服签订相应的劳动合同，工资涨为9000元，再补缴纳相应的社会保险，张先生满心欢喜，尽心尽责开展筹建工作，经常是加班到凌晨。而正当代表处筹建 可以以劳务关系直接向法院提出相关诉讼请求，基于有协议为证，相应的诉求会得以支持。需要指出的是，虽然代表处直接招聘属于违法会有行政处罚，但以此可以规避 ...
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，陶小桃要求世家公司支付其违法解除劳动合同经济赔偿金的诉求缺乏事实依据，本院不予支持，驳回陶小桃的该向诉讼请求。[案情分析]鲁蕊律师接受世家公司的 请求，向法院提交了一份她与北京世家有限公司的协议书，该份协议书中世家公司承诺支付其绩效奖金、未发工资、加班补偿金及违法解除劳动合同赔偿金合计20余万元， ...
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帐户，后又汇至B帐户，其中225000元系B婚前个人财产，35000元系婚后B个人的工资收入，并陈述自201 3年3月B离家后，因家庭开支，26万元尚余10万元 比上诉人的学历高，也做过8年的小学老师，在小孩的教育方面比上诉人条件好，工作稳定，不需加班，其最近也在看房子，但是由于离婚案子没有了结，所以 ...
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，在公司工作了13年被公司辞退，在工作期间企业并未给方X购买社保及相应的加班补贴，与公司协商无果后，方X找到吴锦熤律师团队，并委托吴律师团队 相应证据，到仲裁委给当事人申请仲裁。经过团队律师的努力，仲裁委采纳了吴律师团队的全部诉求，判决公司支付方X双倍工资及违法解除合同经济补偿，并责令公司为员工补交 ...
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，地址：保定市xxx东路xx小区法定代表人：xxx，职务，校长，电话： 请 求 事 项1、 依法裁决被申请人支付申请人2013年4月15日至2013年9 供述应当认定被申请人存在拖延支付工资和加班费的情况。另外被申请人违反法律规定安排超强度的加班，具体可以根据被申请人提交的课时统计表认定。2、被申请人 ...
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