史某诉求加班工资及补偿金案（原创）（景德镇律师 沈英华）2011年6月8日，史某向江西省劳动仲裁委员会申请仲裁，诉称自2007年以来，每天 按时发放工资，其有权依法解除劳动合同，因而诉求：1、解除双方之间的劳动合同关系；2、某公司支付双休日加班工资22463.33元；3、某公司支付经济补偿金5253元 ...
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上诉,并提出如下上诉请求:1、支付其1997年2月至2009年10月的加班工资126786.37元及25%经济补偿金31696.59元; 2、支付其2009年11至2015 元”缺乏亊实依据，且超过法定两年诉讼时效。《广东省工资支付条例》第十六条规定：工资支付台帐应当至少保存二年。因用人单位客观上无法 ...
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了自己的加班记录，鉴于保护劳动者合法权益的角度，应当支持李芸的诉求，公司必须向李芸支付加班工资； 第二种观点认为李芸与公司之间签订劳动合同及公司规章制度均要求 必须具备两个条件，而李芸无法提供。因此法院应以证据不足为由，驳回李芸的诉讼请求。 【评析】 笔者支持第二种观点。 虽然我国《劳动法》第四十四条 ...
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更多的证据材料。根据初步调查情况，监察员判断甲公司存在未按规定支付加班工资的行为。监察员将此情况反馈给甲公司，并要求其进一步提供其他材料。甲公司拒不 ，使得监察员在处置该案中陷入了证据不足的困境。然而，在监察员和投诉人的后续沟通中，得知有部分劳动者已就同一诉求提起劳动争议仲裁，遂前往劳动争议仲裁机构 ...
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均于2004年到青岛易通达陆运公司从事汽车驾驶员工作，后青岛易通达陆运公司的车辆被山东鲁艺集装箱货运有限公司接收，孟某某在工作期间一直驾驶鲁B83713重型半挂车 过综合工时制或不定时工作制。一审法院应当适用劳动法律法规的规定，支持孟某某加班工资的诉求。孟某某提供的录音证据以及疏港小票均是证明存在加班 ...
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的工资报酬、解除劳动关系经济补偿金、未休年休假工资、休息日及法定节假日期间的加班工资的诉求，双方争议不大，基本达成了一致意见。但在是否应当支付延长 的职工，经主管部门审核上报后，由国务院劳动、人事部门批准。属于地方企业事业单位的职工，经当地主管部门审核上报，由当地劳动、人事部门批准”。【案件背景知识】 ...
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劳动仲裁，要求公司支付10位员工未签劳动合同的双倍工资差额共计约18万元、加班工资共计约12万元，以及其他一些诉求。张某等10人认为，其工资结构包括 8万元。鉴于张某等10人没有证据证明其存在加班事实，故驳回其要求支付加班工资的诉请。律师分析：本案涉及的问题具有典型意义，即如果用人单位需要承担双倍工资 ...
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加班，视为正常工作，无需支付加班费； 4、只有综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，需按照150%支付劳动报酬； 5、但在法定休息日 记录要完整保存。此外，还应注意追讨加班工资的诉求时效为解除劳动关系后一年内。 同时，对于用人单位，建议完善加班工资审批操作流程，对特殊行业的 ...
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还没有加班费，心里非常不爽。”《劳动合同法》规定：用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”。也就是由 的工商部门投诉，投诉时，应提供所投诉公司的名称、地址，以及自身的诉求，相关部门将会……[更多]试用期劳动者相关维权知识试用期劳动者相关维权知识 面对用人 ...
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次月为小王缴纳社保，应当认定原被告签订了劳动合同，故法院支持了公司要求不支付二倍工资差额的诉求。关于加班工资，小王在在职期间用手机拍摄的考勤记录 其他证据进一步加以佐证，且不能提供已付加班工资的证明，应承担举证不能的法律后果，故法院支持被告小王主张的加班工资。【法官解释】依照《中华人民共和国劳动合同法 ...
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