，依法应予赔偿；被害人秦江伟是李涛雇请的司机，其与被害人形成雇佣关系，依法应承担雇主民事赔偿责任。故判决由除周先锋之外的各刑事被告人连带赔偿附带 民事诉讼。理由是：刑事附带民事诉讼中的民事诉讼必须与刑事案件有关联，雇主作为附带民事诉讼被告人，必须符合其他对刑事被告人的犯罪行为依法应当承担民事赔偿责任的 ...
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范吉文和范吉斌、张新生等人这个合伙体，原告石祥忠在雇佣活动过程中受伤应由雇主即第三人范吉文和范吉斌、张新生等人这个合伙体 则一般为承揽关系； ③是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬。定期给付劳动报酬的一般为雇佣关系，一次性结算劳动报酬的则一般为承揽关系； ④是单纯性提供劳务还是一次性提供工作成果。 ...
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专有技术秘密条款、禁止同业竞争条款等等。据此可以看出，作为劳动（雇佣）合同的基本内容也只是确定雇主的一些基本义务，例如采取必要的、足够的防护措施等而 中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》中，从程序法司法解释的角度，规定了雇主侵权责任关系。该《意见》第45条规定：“个体工商户、农村承包经营户、合伙 ...
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专有技术秘密条款、禁止同业竞争条款等等。据此可以看出，作为劳动（雇佣）合同的基本内容也只是确定雇主的一些基本义务，例如采取必要的、足够的防护措施等而 中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》中，从程序法司法解释的角度，规定了雇主侵权责任关系。该《意见》第45条规定：“个体工商户、农村承包经营户、合伙 ...
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。三、[律师评析]本案主要涉及以下几个问题：一、在雇员人身损害赔偿纠纷中，雇主应承担无过错责任。一般认为确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般原则有三个，即 ，因为虽然雇员损害赔偿责任的归责原则是无过错责任原则，但不是说雇主对雇员完成雇佣工作中任何情况下的损害都承担全部的责任。如果是那样的话显然对雇主是 ...
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工作时间，只要向定作人支付工作成果即可的则一般为承揽关系。而在雇佣关系中，由雇主向雇员提供各种劳动条件，主要有劳动场所、劳动工具和相关的劳动资料等。 约比较清晰，报酬不仅包括劳动力价格，还包括自带设备、技术及其他工本费等等。而雇佣关系报酬支付一般有一个相当较长的工资支付周期，如按星期、按月支付工资， ...
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所实施的行为属于职务行为，或是与职务行为有机联系的行为，就不能就此认为超出了雇主的意志范围而构成雇员的独立意志。此种情况下，即使雇员在主观上可能存在的过错 是雇员来承受。 此外，民事主体在享有权利的同时，必须承担相应的义务。在雇佣关系中，雇主有权享有雇员的职务行为给其创造的利益，相应地，他应对这一职务 ...
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，即丁某被盲炮炸伤造成损失。此时，丁某可基与与李某的雇佣关系，单独向其雇主李某提出赔偿请求;丁某也可基于焦某与其的侵权损害赔偿关系要求焦某 双重诉权，该第十一条规定中“……赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。”它是以“可以”进行语句连接的，而不是以“或者”进行语句连接的。 ...
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损失15136元。[案情分析] 【法理评析】本案属于学徒工在工作中意外死亡，其母亲向雇主请求损害赔偿案，故在分析该案时，可从以下几个步骤梳理线索：首先，学徒 损害赔偿案的司法解释》第9条第2款规定：前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权 ...
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托运人或者收货人支付票款或者运输费用的所形成的合同关系。 雇佣合同是指当事人一方 (受雇者）向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动 赵越诉至人民法院，要求赔偿其货物损失。 【争议焦点】 原、被告双方是雇佣关系还是运输合同关系 【评析】 一种观点认为：根据运输合同是承运人将旅客 ...
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